冕宁县突出末端发力、以点带面，着力推进7个易地扶贫搬迁集中安置点微治理系统工程，不断深化基层治理。

建强基层战斗堡垒。全面摸排7个集中安置点党员人数及建设情况，明确组织建设目标，每个安置点设立1个党小组并配备1名以上党建指导员，因地制宜为米古村配备专职副书记1名。积极探索“合村共建”“村企联建”党建模式，突破属地管理，成立自发搬迁流动党组织9个，统筹推进7个安置点党组织建设，实现资源共享、阵地共建、活动共办。

建强群众自治载体。聚焦搭建服务平台，以安置点党小组为重点，注重构建以属地村党组织为领导核心的“1+4”互联互动治理组织体系，整合网格、雪亮、矛盾多元化解协调等资源，科学划分16个服务网格，建立网格区域关键部位任务台账，明确责任，细化任务。建立5名县委领导定点联系7个安置点制度，深入推进“四联服务”机制。建强基层调解网格，以“诺苏德古”为重点，衔接乡镇司法所包村法律顾问，建立7个人民调解委员会，针对劳动纠纷、婚姻财产纠纷等重点领域，就地调处矛盾纠纷60余件，构建多层次、宽领域、广覆盖的大调解网络。

建强综合教育平台。加强安置点党员教育培训，用好彝海结盟党性教育基地等活动阵地，创立农民联合夜校，以村规民约、移风易俗、纠纷调解等为授课内容，集中开展7个安置点宣传教育，配套就业服务窗口，建立10个劳务输出就业服务窗口，结合岗位需求和技能培训，开展普通话培训全覆盖行动，解决150余户彝族搬迁群众汉语交流障碍，助力500余人外出务工创收，接续推进搬迁群众增收致富。