攀枝花市全面完成村（社区）“两委”换届工作，均一次性选举成功，书记、主任“一肩挑”比例为99.1%。整个换届过程平稳有序、规范严谨、风清气正、结果圆满。

东区面向社会遴选部分街道社区“两委”委员组织推荐人选资格考试

构建上下贯通执行有力的工作体系。精心制定市级实施方案并配套换届纪律、快查快办等7个专项工作方案，印发换届工作时间任务安排表，形成“1+7+1”方案体系，为基层提供政策支撑。分级成立村（社区）“两委”换届领导机构和工作机构，统筹设置风气监督、疫情防控等6个工作组，同步设置5个督导组，形成“1+1+6+5”责任体系，推动工作落地落实。市委常委、组织部部长坚持每周调度、深入基层调研，市县同步建立舆情实时报送、信访日报、选情通报等系列运转机制，全过程精准指导。

一体统筹选好“关键少数”配强班子。市县乡三级审核把关，着力对性别比例、年龄学历、年轻干部配备等情况进行预判和把控，优化班子结构。形成不得提名为候选人负面清单，建立县级联审制度，全覆盖联审村（社区）“两委”人选2022人，取消候选人资格7人，坚决将不符合条件人员挡在门外。回引141名优秀农民工担任村党组织书记，336个村（社区）全覆盖配备专（兼）职“社治委员”从事基层治理等工作，着眼长远建强班子。

仁和区弯腰树社区开展选民登记

坚持清明清正清新组织换届选举。紧盯重点对象专班攻坚，对摸排出来可能存在隐患风险的6个村（社区）分类建档、县乡领导包联、逐个化解。全面从严抓选风选纪，制发换届纪律明白卡，建立违纪联动查处、信访快查快办机制，收到的20条信访线索全部办结，保证换届期间风清气正。注重全程把控，按照“规定程序一个不变、规定步骤一个不减”原则，组织选举工作人员对大会议程、选举流程等进行预演，将选举培训从“纸上谈兵”变为“实战演练”。

做好结合文章有效保证换届“成色”。坚持村（社区）“两委”换届工作与乡村振兴、基层治理等中心工作同部署、同谋划、同推进，让群众在得实惠的同时提升对村（社区）“两委”干部的熟悉度、认可度。指导村（社区）办好“开门第一件实事”活动，抓好疫情防控、森林草原防灭火等重点工作，推动村（社区）干部全员“包网入户”，走遍网格内所有住户听意见、问需求，围绕群众急难愁盼确定攻坚事项，打响履职第一仗，以崭新形象赢得群众认可。

东区大渡口街道大渡口街社区党委换届选举会场