乡镇行政区划和村级建制调整改革完成后，武胜县聚焦队伍建设、公共基础、便民服务，全力抓好两项改革“后半篇”文章，不断提升群众幸福感、获得感。

选优配强“三支队伍”。一是配强乡镇队伍。坚持公道正派选人用人，通过全覆盖谈话、深层次研判、多方位考察，精选素质过硬、德才兼备的乡镇领导班子人选242名，其中35岁以下乡镇党政正职9名，35岁以下乡镇领导班子成员89名，交出乡镇党委换届高分“答卷”。二是配强村级队伍。推行“345”工作模式，圆满完成村“两委”换届，从优秀农民工、退役军人、致富能手、返乡大学生等群体中选拔村干部1132名，村书记、主任“一肩挑”占比98.8%，全面实现年龄、学历“一降一升”目标。三是配强治理队伍。统筹调配农村司法、应急队伍等基层治理硬核力量，优化“两所一庭”设置，构建“一主两辅”的应急管理体系，配备专兼职网格员1053名，建立治安巡逻队348支，发展普法志愿者785名、法律明白人2341名，不断提升基层治理水平。

换届选举投票

着力补齐“三大短板”。一是补齐城乡规划短板。结合土地利用、产业发展、生态保护、历史文化等因素，科学编制县域国土空间规划和“十四五”乡村振兴规划，县域“两带七区”发展格局逐步形成。二是补齐交通设施短板。以“交通建设年”为抓手，建成村组公路181公里，完成产业路69.55公里，县乡道改建11公里。大力实施撤并建制村通畅工程，预计今年11月底将打通村级“断头路”146.7公里。推行“全域公交”，开通城乡公交线路13条，跨省际公交线路1条，年底实现城乡公交全覆盖。三是补齐产业振兴短板。对照全县乡村振兴全域规划，优化晚熟柑橘、蚕桑、优质粮油、优质水产等特色产业布局，共建成产业基地28个19.7万余亩。抓好村集体经济清产核资、成员身份确认、股权量化工作，完成276个集体经济组织登记赋码，实施发展壮大集体经济“十百千万”计划，已完成30个集体经济示范村创建。

有序乘坐公交车

全面提升“三项服务”。一是提升乡镇服务。坚持便民利民原则，采取“集中+分片”的方式，规范设置23个乡镇便民服务中心，保留乡镇便民服务分中心8个、村级便民服务站239个，确保群众办事不受影响。二是提升村级服务。健全乡村干部坐班值班和民事代办机制，推行网上申办、民事代办等便民服务，实现“干部多跑腿、群众少跑路”。推动沿口镇金鸡岭、城北、新建街、解放路4个社区实施亲民化改造，预计年底实现社区亲民化改造覆盖率达70%以上。三是提升公共服务。聚焦群众最关切的教育和医疗卫生服务，分三批调整30所中小学校布局，已完成第一批6所学校调整。优化设置乡镇卫生院23个、分院8个，村卫生室276个，医疗服务更加利民。

社区党群服务中心亲民化改造