广元市围绕解决易地扶贫搬迁集中安置点难治理、难就业、难发展等问题，突出抓好“建组织、促就业、强服务、助融入”，推动集中安置点规范化治理和可持续发展。

建强“三位一体”组织体系。立足聚合集中安置点工作力量，建立健全“党组织+自治组织+社会组织”治理架构，进一步建强组织体系。一是建强党组织。成立集中安置点党支部11个、党小组224个，推选所在村(社区)党员干部或搬迁户优秀党员担任党组织负责人，把党员组织起来，把工作开展起来。二是建立自治组织。成立集中安置点自治管理委员会387个，推行集中安置点党组织负责人兼任自管委主任，制定议事规则，推进自治管理制度化;对人数较少的85个集中安置点，由所在村(社区)“两委”指派点长负责日常管理工作。三是培育社会组织。用好用活市县两级社会组织平台，在集中安置点培育养老、托幼、助残等各类社会组织121个，实现服务搬迁群众全覆盖。

旺苍县嘉川镇五红村居民安置点

畅通“五个一批”就业渠道。全面摸清搬迁群众意愿，针对性开展就业创业扶持，建立防止返贫监测预警机制，确保搬迁群众稳定就业、增收致富。一是外出务工转移一批。依托东西部协作、驻外农民工工作站、人力资源服务单位等平台机构，累计输出搬迁劳动力2.1万余人，实现劳务收入超5亿元。二是就地就近吸收一批。统筹扶持资金、集体资产等资源，建立“互联网+易地扶贫搬迁”就业服务站144个、扶贫基地(车间)172个、现代农业园区55个，累计吸纳1.2万名搬迁劳动力进园区、进车间务工就业。三是自主创业带动一批。依托全市108个现代农业园区，推动138个优秀创业项目落地集中安置点所在村(社区)，建成搬迁户特色自强园6700余个、1.3万余亩。四是培训提能巩固一批。建立职业技能免费培训机制，结合群众意愿和市场需求，累计开展种养殖业技术、务工技能等培训1087场次、培训搬迁劳动力4.97万人次。五是公益性岗位兜底一批。健全按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的公益性岗位管理机制，鼓励集中安置点所在村(社区)利用集体收益等开发公益性岗位，开展“送岗到人”服务，共落实公益性岗位750个。

强化“三个有”服务保障。着眼解决群众办事难问题，完善基本公共服务体系，推动服务触角延伸到集中安置点。一是有便民服务站点。对距离乡村党群服务中心较近的441个集中安置点，将公共服务就近纳入党群服务中心承载;对距离较远的74个集中安置点，统一设立便民服务代办点，打造乡村“半小时服务圈”。苍溪县三会村创新推行“群众诉求办理红条制”“干部入户围炉夜话”等办法，群众事项办结率和满意度均达100%。二是有生活服务配套。将集中安置点所有村(社区)纳入美丽宜居乡村建设工程，全面完善水、电、路、气、通讯网络等基础设施，与华西医院等12家省市县知名医院合作建立远程诊疗点10个，搬迁群众在家门口就能享受医院专家远程医疗查诊、咨询、预约挂号等服务。三是有文化健身场所。大力推进新时代文明实践中心建设，在集中安置点所在村(社区)全覆盖建设文化广场、升级农家书屋等752个，建立农耕文化博物馆、村史馆、家风馆等26个，进一步丰富群众文化活动。

开展“四项行动”共治共享。坚持自治、德治、法治“三治”融合，组织开展感恩教育、移风易俗、文娱活动和平安建设，促进搬迁群众适应新环境、融入新生活。一是开展感恩教育行动。成立“知客宣讲”志愿队，广泛开展共学政策、共谋致富、共商身边事、共建朋友圈、共照全家福“五共”活动，教育引导搬迁群众知党恩、感党恩、听党话、跟党走。二是开展移风易俗行动。建立道德积分评议机制，吸纳1572名搬迁群众加入所在村(社区)红白理事会、乡贤协会等组织，选树文明户、致富明星、公益明星等先进典型1332个，明确将村集体经济发展新增收益的10%用于奖励先进典型，引导群众培育文明乡风、良好家风和淳朴民风。三是开展文娱进点行动。开设幸福美丽新村电视频道，帮助和鼓励搬迁群众传承发展本地传统技艺，常态化举办新春团年会、乡村大舞台、乡村梨花节等活动，累计参与6万余人次，切实满足搬迁群众的精神文化需求。四是开展平安建设行动。健全落实24项扫黑除恶长效机制，全覆盖建设“雪亮工程”，加强社会矛盾风险隐患排查化解，深入开展法治宣传教育，引导搬迁群众强化法治观念，营造和谐稳定的社会环境。