建强头雁队伍。坚持“农民富不富，关键看支部；支部强不强，关键看头羊”理念，深入实施优秀农民工回引培养工程，注重拓宽选人视野，选拔热爱家乡、敢闯敢拼、能够团结带领群众推进乡村振兴的234名致富能手、260名外出务工经商返乡人员、73名本乡本土大学毕业生进入村“两委”班子，配齐配强乡村振兴“领头雁”。制定乡村培训计划，全覆盖开展村“两委”班子培训，将乡村振兴作为培训重点内容，提升“两委”班子综合素质与工作能力，切实发挥基层组织“关键少数”作用。

举办村支部书记全覆盖培训班

激发班子活力。按照政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的要求，配齐137名乡镇班子，乡镇班子平均年龄降至35.4岁，乡村振兴一线“总指挥”年轻化趋势更明显。持续选派141名驻村工作队下沉到村，充实乡村工作力量。深入贯彻全面从严治党要求，贯彻《关于进一步加强村“两委”干部监督管理的实施意见》，落实政治审查、备案管理等要求，推动村“两委”干部在乡村振兴、重大项目推进中担当作为。换届中大力开展“五方面”人员进班子，选拔11名驻村工作队员、1名乡镇事业人员、1名村支部书记进入乡镇班子，其中“9+3”干部3名，大力激发党员干部干事创业激情。

提升示范效力。坚持乡村振兴，党员先行，不断提升发展党员质量，今年发展的农村党员，返乡创业能手、退伍军人、致富能人占86%，基层党组织活力不断增强。今年以来开展农村党员县级培训2次、乡镇全覆盖培训91次，党员党性修养进一步提升。坚持招才引智和培育本土人才有机结合，将近三年招录的31名选调生选派到村任职，实施村级后备干部结对帮带机制，充分发挥人才智力。探索推广“三结合”顺势养殖法，党员带头实践，建立若尔盖诺尔宗生态畜牧产业发展农民专业合作社联合社党支部，党员先锋模范作用在生态发展中有效发挥。

举办农村党员示范培训班