一是强化政策供给，让乡村振兴人才愿意来、留得住。出台乡村振兴22条、高层次人才创新创业16条、高校院所协同创新10条等政策措施，打造具有比较优势的政策环境。在全市率先建立乡村振兴财政专项资金池，每年拿出6000万元支持人才开展农业科技创新、花木转型升级等工作。设立最高150万元的个人奖补，支持农业科技人员、大学生、退役士兵等人才返乡下乡创业创新。

二是强化平台创建，让乡村振兴人才干得好、能出彩。打造重大创新载体，出资500万元支持四川农业大学在温建设西南作物基因资源发掘与利用国家重点实验室，汇聚院士、长江学者等高层次人才60余人。做优新型研发机构，校院企地共建“都市现代农业产业技术研究院”，集聚高端研发团队36个，研发关键技术37项，培育规上企业2家，2020年产值突破1.5亿元。

三是强化示范引领，让乡村振兴人才受尊重、有奔头。建立全省首个园林植物编织造型专项职业能力考核基地，开创具有温江特色的人才能力评定体系，助力乡村振兴人才“持证上岗”。举办乡村振兴技能大赛，为植物编艺、盆景制作等领域技能人才搭建展示舞台。面向全区农业职业经理人、文化能人及非遗传承人等公开评选“乡村巧匠”20名，推动技艺传承创新，营造尊才爱才氛围。