宜宾市坚持把回引培育优秀农民工作为加强农村基层党组织建设的重要抓手，大力实施“聚火”工程，着力打造带头致富、带领致富的村级“当家人”，持续为乡村振兴引人才、聚人气、强保障。

建强组织体系，推动有效覆盖。制定《流动党员党组织建设两年实施方案》，依托市农民工服务中心和驻外服务站，组建市农民工综合党委，并在北京、浙江、广东等农民工集中区域建立10个市级流动综合党委、96个县级流动党组织，由市财政每年配套落实15—30万元经费补助，设立办公场所、开设服务窗口，提供24小时服务。制定《驻外农民工服务中心暨流动党员党组织管理办法》，健全“市县主导、乡镇主抓、村级落实”责任体系，细化明确流动党组织政策宣传、维权救助、技能培训、回引培养等6项职责，考核结果纳入年度党建目标考核。

强化联系服务，推动人才回引。将春节前后1个月作为农民工集中服务月，由县乡领导干部带头集中摸排，通过项目推荐、返乡考察、双向洽谈、走访慰问等方式，宣传返乡创业政策、提供返乡就业岗位。同时，围绕从业情况、技能特长、返乡意愿等“十个清楚”，分类建立161.1万名农民工、2.72万名农民工党员实名制数据库，收集掌握有返乡意向的优秀农民工3.5万名。对有意愿返乡的农民工，跟进建立流出地、流入地“双访双联”联系服务机制，先后回引6343名优秀农民工回乡创业。

落实激励扶持，推动扎根作为。出台《促进农民工就业创业八条政策措施》，对返乡就业的给予每月100—200元补助，对领办企业的给予投资额或营业额5%补助，累计审批通过“兴村贷”贴息贷款资金1.92亿元。在培养使用上，实施农民工党员专项发展计划，推行“原籍吸纳、接续培养、双向考察、两地公示”发展模式，发展农民工党员3769名。在政治激励上，先后从优秀农民工中选拔1367名担任村党组织书记、选拔24名充实到乡镇领导班子、定向招聘36名乡镇事业人员。同时，每年评选一批创新创业和岗位标兵，大力推荐优秀农民工担任各级“两代表一委员”，切实增强荣誉感获得感。