一是加强队伍建设，解好“人才题”。从优秀企业家、致富带头人、退役党员军人、人大代表、本地大学生中择优选配150余人进入两委班子，通过“走出去、请进来”等多种方式进行分层分类培训30余次，利用好党校、示范基地、远程教育等培训资源，把市场经济、经营管理、资金运作等作为学习重点，不断提高村干部发展经济的能力素质，打造一支懂经济、善经营的基层致富带头队伍。

二是整合集体资源，解好“路径题”。对村集体现有资产进行更新、改造、承包、租赁，提高存量资产利用率；鼓励村集体以入股、租赁和流转等形式，依法合理开发利用辖区内土地、森林、水面、矿产、旅游等资源，发展现代农业、林下经济、乡村旅游等；引导村集体创办、领办各类服务实体，为村民提供技术、信息、物资、流通、仓储等服务，推动村集体经济多渠道、多类型、多元化发展，着力增强村集体经济“造血功能”。

三是强化政策扶持，解好“帮扶题”。加大土地扶持、金融支持、税费优惠等政策支持，开通村集体经济项目“绿色通道”，优先办理备案审批、办证服务等事项。针对集体经济薄弱村，建立机关企业与集体经济薄弱村的结对帮扶机制，从班子建设、发展规划、人才、资金、项目等方面进行结对帮扶，增强村集体经济自我发展能力。同时，积极加大渠县农商银行等金融机构对村集体经济发展的扶持力度，并对符合贷款条件的村集体经济公司实行针对性的特色授信和信用等级调整，不断为村集体经济发展注入“源头活水”。