一是创新方式“训”。开展“乡土人才素质提升”行动，针对实用技术人才专门制定培训计划，采取“集中+分散”“理论课堂+田间地头”“培训内容+实际需求”相结合的培训模式，开设“流动课堂”“农民工品牌和返乡创业技能培训班”200余期，培训农村电商、乡村工匠、文化能人、非遗传承人478人。实施高素质农民培育项目，组织本土人才赴成都开展专题考察培训，共培训晚熟柑橘种植、粮油蔬菜种植、生猪养殖等实用技术人才3149余人，储备“技能型”人才474名，培养“东坡农艺名师”“乡土实用工匠”60余名。

二是培树典型“带”。从农业农村、城乡建设等部门选派科技特派员、农技员22名，采取“技术+项目”形式做实“农户+”利益联结机制，带动7户农民创业就业。选派42名土专家、田秀才到田间地头讲经验、实操作，引导1万余名农村实用人才发展晚熟柑桔、水稻、蔬菜种植等特色产业，鼓励种养大户、龙头企业、合作社积极申报认证农产品“三品”，推动农村产业提质增效。截至目前，协助解决技术难题70余个，开办家庭农场2970个、合作社1079个、龙头企业52个，认证农产品“三品”119个，吸纳村民就地就近就业2.9万余人。

三是优化环境“育”。制定农村实用人才队伍建设规划，投入40余万元用于本土人才培养，建立“1+7乡村振兴帮扶机制”，每个试点村确定一名区级领导、一个区级部门、一名乡村振兴第一书记联系负责，配备一名规划师、农技服务员、法治志愿者、宣传文化志愿者。出台《东坡区2020年乡村振兴试点村扶持政策》，对参与“六大行动”行政村、村民、农业主进行奖补，在试点村开展星级文明户评选和红黑榜活动，示范带动周边500余户农户发展特色种养殖产业，与13个镇21名农村技术能人签订农业特色技术服务协议书，开展农业技术专题培训10余场次、服务群众3.5万人次。