广元市朝天区坚持党建引领村集体经济发展，创新体制机制，加大人才培养力度，促进农村经济社会发展，绘就乡村振兴最美“画卷”。

建强基层组织，按下发展“快捷键”。建立县级领导干部定点联系责任机制，30名县级领导干部对口联系124个村党组织，形成“区委部署、部门指导、乡镇推动、村组落实”的集体经济发展“四级联动”工作格局。规范组织建设，124名村党组织书记通过法定程序兼任村集体经济组织法人代表；全覆盖扶持各村发展“党建+”合作社，村党组织书记担任合作社理事长，村“两委”成员、党员致富带头人参与生产经营。深入开展集体经济消薄计划，“一村一策”量身编制集体经济发展实施方案，区财政注入4330万元产业扶持基金支持集体经济发展。

聚焦制度完善，提振发展“新干劲”。健全“月度通报+点球整改”“季度小考+年度总结”等机制，实行挂图作战，区委牵头召开项目工作推进会协调解决用地、资金等问题20余个，将发展壮大集体经济作为乡镇干部推荐任用、年终考核评优和村党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容，引导广大干部狠抓工作落实。建立完善村集体经济账务管理制度，完善村集体经济与村委会账务独立运行机制，引入区维农公司全覆盖为124个村做好集体经济账务管理。创新实行“基地+合作社+农户”“公司+农户”“产业+基地”等新型发展业态，带动全域发展核桃、蔬菜、小水果等特色产业，目前已推出“岭上盛境”“曾家山蔬菜”等村集体经济品牌。

强化人才建设，注入发展“驱动力”。围绕壮大村集体经济，通过“开小灶”精讲、“先带后”帮学等模式，先后举办农业科技、电子商务、政策法规等各类培训班6期，培训人员1200余人次。实施“优秀农民工回引培养”工程，回引24名有经营管理经验、有产业发展技术的优秀农民工，纳入村集体经济组织人才储备库精准培养。借力校地合作机遇，聘请省农科院副研究员、博士席亚东等35名“工程师”“首席专家”,定期进行技术指导，转移转化科技成果，培育发展“土专家”“田秀才”等集体经济本土人才36名。

首席专家开展核桃嫁接技术培训