阿坝州松潘县聚焦“农业强、农村美、农民富”振兴目标任务，以提升基层组织力、突出政治功能为重点，实施“五项工程”赋能组织振兴，为乡村振兴提供坚强保障。

实施“头雁工程”，提升引领力。采取“村干部择优推、优秀人才择优引、致富能手和退役军人择优选”等方式拓宽渠道，全县122名村（社区）支部书记中，优秀农民工55人，占比45.1%；致富能手68人，占比55.7%；退役军人8人，占比6.6%。建立村级干部候选人“县级联审、县级考察、县级备案”政治审查制，规范村级党组织书记县级备案管理制，完善“一人一档”信息档案。实施带头人素质提升和学历提升行动，年内举办新任村级干部专题培训班3期，组织192人参加学历提升。

实施“堡垒工程”，提升组织力。围绕“五个基本”建设，深化乡村分类转化提升决胜攻坚行动，“一乡一策”“一村一策”巩固提升先进乡镇11个和村（社区）99个，转化提升一般乡镇6个和村（社区）23个，全面消除“软弱涣散”基层党组织。实施党支部标准化规范化建设攻坚行动，分领域打造“松潘先锋”党建示范点21个，培育一批有特点、有亮点、有看点型支部。

实施“先锋工程”，提升带动力。建立农村党员分类联系服务群众制，分村组建政策咨询、文艺宣教、纠纷调解和信息收集等8类党员职能小组，每组不少于2人，分别联系3—5户群众，推进农村党员从“无职无为”到“有位有为”。在机关设立党员示范岗110个、示范窗口18个，实行季度评选轮换制，激励干事创业，年终根据平时表现、群众认可度、积分考核进行定级评星和授牌，推动党员充分发挥先锋模范作用。

实施“连心工程”，提升凝聚力。依托“两联一进”群众工作全覆盖和“户户访·人人忙”实践活动，建立“县级领导包片联乡+帮扶部门下沉蹲点+乡镇干部包村驻点”为主的“三点一线”群众工作责任体系，由县级党员领导干部担任乡镇党委第一书记，34名县级领导干部、4000余名干部职工全覆盖联系17个乡（镇）、122个村（社区）、17000余户群众。今年三月以来，收集社情民意147条，现场解决办理78条。

实施“惠民工程”，提升执行力。紧扣提升群众的获得感、幸福感和安全感目标，突出产业培育、基础设施、民生保障，制定专项方案，确定民生项目208个。明确11个重点方向、80项主要任务和136项具体措施，通过“季调度、月清单、周研判”，动态管理项目清单，推动责任落实。抓实乡村两项改革“后半篇”文章专项方案，谋深做实资产盘活、教育、卫生、便民服务体系建设等27个具体事项，持续释放改革红利。