为巩固换届成果，厚植两项改革“后半篇”文章底色，广元市朝天区扎实推进村（社区）换届“回头看”工作，为村（社区）干部精准画像，动态掌握村级班子运行现状，切实建强乡村振兴领航队伍。

明晰任务清单确保推动“快”。构建区委、乡镇党委、村（社区）党支部乡村换届“回头看”工作三级责任体系，赓即成立区级督查组7个、乡镇工作专班12个，形成齐抓共管合力。制发《关于集中开展村（社区）换届“回头看”操作方案》，分层分类细化制定村级班子及成员座谈工作程序，明确评议对象范围、谈话内容及谈话方式，确保重点岗位干部和党员群众代表参与全覆盖。安排组织部业务骨干力量，从谈话技巧、考察程序、常见问题等开展专题培训3期，培养工作“操刀手”19名、“明白人”162名。

把严综合研判突出方法“活”。综合测评画准像，分层分类进行村（社区）班子及成员民主、政治素质反向及满意度测评，从党员和群众立场，检验担当干事、实绩实效，精准呈现工作风貌、精神风貌。谈心谈话找短板，以“德能勤绩廉”关键点，全覆盖座谈乡镇领导干部131名，村（社区）干部646名，党员、群众代表1668名，全面立体透视现实表现、群众基础，如实梳理干部缺点12个，群众意见建议26条。精准研判摸底数，建立“一班子一档，一干部一册”综合分析纪实档案785份，重点对班子成员综合素质、履职情况、作风建设等进行全面分析，对其性格特点、能力特长、短板不足等精准“扫描”。

强化结果导向助推成效“实”。严格实行挂账销号管理，下发书面问题清单，敦促乡镇分层分类建立问题整改台账，坚持整改成果“零容忍”，未落实到位的乡镇一律通报批评、责令检查。将整改问题纳入软弱涣散村党组织整顿提升，坚持“硬碰硬，动真格”，对矛盾问题突出、廉政风险高、治理难度大的2个村，实施区级管理市级备案，结合三分类三升级，“一村一策”进行整顿。健全追踪监测管理制度，每月组织骨干力量下沉“回访”，通过问工作状态、听群众心声、看成绩实效，发现问题立即整改，时刻拧紧干部成长“紧箍咒”，“回头看”成效推动干部“向前看”。