近年来，宜宾市屏山县坚持党建引领，聚焦乡村人才发展，深入实施“屏聚英才”计划，在全方位培养、引进、用好人才上下功夫，找差距、补短板，以人才振兴推进乡村振兴。

以智力资源共享之力，充分释放经济社会发展动能。一是深化科技助力发展模式。持续巩固科技部、科技厅、市科技局、县科创中心科技帮扶“四级联动”机制，探索实施“乡村振兴合伙人”招募计划，与国家富硒农产品研发中心共建富硒产业试验基地，争取各类科技项目16个、资金1228.8万元，推广新技术13项，获得授权专利41项。二是深化东西协作共建模式。与嘉兴市海盐县、秀洲区、嘉兴港区3地双向互派教育、医疗、文化等人才交流学习104人（次），在浙江嘉兴、绍兴，福建长乐等地举办“双招双引”洽谈会，争取东西部协作人才交流等项目11个3900万元，促成东部11所学校、7家医院与屏山县学校、医院“联姻结对”，启动浙川智慧书房和医疗远程影像会诊系统项目，建成24间智慧教育直播课堂。三是深化校县合作借力模式。与哈尔滨工业大学、东华大学等30余家高校院所建立定期沟通协作机制，持续巩固校县合作关系，召开校（院）地合作联席（对接）会议11次，新签订战略合作项目7个，与300余名高校院所专家人才建立合作共享关系，柔性引进武汉轻工大学党委副书记、国家富硒农产品加工技术研发专业中心主任及其团队，作为屏山县“乡村振兴特聘顾问”。举办“重庆市科技成果进屏山”活动，吸引重庆市19家高校、科研院所和新型研发机构来屏推介科技成果133项。

以产才深度融合之力，加快推进产业体系优化升级。一是聚焦纺织产业做大做强。依托浙川纺织产业示范园、秀水屏山协同智造产业园建设，加速推进工业园区产城人一体化发展，投资4800万元建立纺织科技协同创新中心和科技研发中心。东华大学、电子科技大学等高校在屏建立学生实习实训基地26个，在县职业技术学院共建产教融合中心，开设纺纱、纤维材料等20余个专业，举办“纺织工匠”等各类技能人才大赛，为县内纺织企业定向培育基础性人才1000人以上。二是聚焦现代农业协调发展。成立粮油、茶叶、水果等6个现代农业产业发展专班，打造“大专家+小专家+土专家”技术指导服务链条，通过乡村振兴大讲堂、“农民夜校”等方式，全域推进种养循环、林下立体种养殖模式，组织培训新型职业农民2200余人（次），解决生产技术问题2000余个，建成占地4000㎡的茵红李智慧产业园，今年成功入选省级农业科技示范园区创建名单。三是聚焦文旅产业融合发展。成立县文化旅游发展委员会，引进省内外知名文旅专家、高校学者20余人，组建县文化旅游发展人才智库，开展文旅发展调研10余次，定期举办非遗主题传统技能培训班，组织文化进校园活动，推动创建国家A级景区4个、省级旅游扶贫示范村4个，打造彝族新年节、油菜花节等6个节庆品牌，旅游收入增加到12.5亿元。

以高效精准服务之力，持续涵养近悦远来人才生态。一是强化领导增强服务力度。持续优化“2+1”联系服务高层次人才机制，县委人才办统筹协调，29个县委人才工作领导小组成员单位合力推动，围绕人才关心关注的“二次选岗”、配偶就业、子女就学、住房安居等事项，推行每年一次走访慰问、每半年一次谈心谈话、每季度一次心愿收集“三个一次”工作法，建立人才需求、服务内容、落实台账3类清单，有效实现人才“下单”、相关单位“接单”、组织部门“送单”闭环服务，着力打造便捷高效人才服务模式。二是打造阵地延伸服务触角。以县域东部三产融合发展片区、中部茶果特色产业片区、西部农文旅融合发展片区示范引领为抓手，成立3个片区产业联盟，分设片区人才服务站，动态建立片区人才信息库、产业资源库，全面推行“志愿红”“帮办绿”“咨询蓝”三色服务模式，为人才提供政策咨询、职称申报、项目申报、融资对接、电商运营等10余项精细化服务。三是集聚资源拓宽服务内容。升级“屏山人才绿卡”管理办法，增加免费乘坐市内公交、开通高铁站绿色通道等6项服务，举办“百企联盟•惠才服务”活动，吸引县内首批31家优质商家参与，依托青年创业协会、纺织协会、彝族文化促进会等70余个社会团体组建“协会联盟”，在娱乐观影、健身瑜伽、美食连锁等方面给予人才优惠折扣，组织开展创新创业沙龙、青年联谊活动等人才活动，提高人才归属感、认可度、幸福度。