眉山市仁寿县坚持党建引领促发展，推动组织、人才、资源向乡村振兴一线聚集，切实把党的政治优势转化为乡村振兴发展优势。

健全组织体系，强化乡村振兴“红色引领”。成立县委书记主管、两名县级领导分管的县委乡村振兴工作领导小组，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协同抓、相关部门全面抓的立体式工作网络。以村“两委”换届为契机，选拔对党绝对忠诚、致富能力强、善做基层工作的优秀青年人才进入村“两委”班子，实现年龄、工作能力“一降一升”，让乡村振兴“排头兵”实力更强。倡导党员带头先学新技术、先用新设施、先试新品种，带动群众参与电商创业100余次、创办星级农家乐85家。

锻造专业队伍，激活乡村振兴“人才引擎”。以高层次人才引进和“雁归计划”为主抓手，引进农业相关专业硕博研究生117名，吸引536名优秀农民工返乡创业，为乡村发展注入强大动力。打通“党员+致富能手+村干部”三向培养通道，形成精准施训、一体推进培养模式，培训村干部400余人（次），培养乡村精英人才289人，为乡村筑牢主心骨。推行“人才+产业”“人才+合作社”等模式，打造“文宫枇杷”“曹家梨”等品牌产品23个，壮大乡村产业。

发展集体经济，开启乡村振兴“致富通道”。出台《仁寿县村级集体经济攻坚三年提升行动实施方案》等文件政策，探索“村集体+业主”“村党组织+合作社”等发展模式，实现集体经济增收达340万元。严格执行财务公开和村级集体经济民主决策机制，强化村级集体经济“三资”管理，确保村集体资源资金得到有效利用。立足乡村实际，探索发展“党建+金融”工作模式，为农村群众创业开辟信贷绿色通道。同时，结合“党建+协会”、党员践诺等活动，开展“1+N”帮扶活动，为困难党员寻求发展机遇。