近年来，乐山市犍为县深入实施乡村振兴战略，紧紧围绕农村实用人才队伍建设，坚持在“引育用”上下功夫，培养造就一支懂经营、善管理、能带富的农村实用人才队伍，为推进乡村振兴注入强劲动能。

畅通渠道“引”，把急缺人才“补起来”。印发《犍为县乡村人才振兴五年行动实施方案（2021—2025年）》，明确人才招引、定向培养、在职培训等措施，推动人才向产业发展、乡村建设、基层治理一线集聚。编印农村实用人才专业目录，涵盖种植、养殖、防疫等8大类144个专业，建立县乡村三级农村实用人才库，分类分层进行建档入库管理。建立以各类专项培训资金为主、县级乡村振兴（涉农项目）资金配套的经费保障机制，整合资金1000余万元，支持农村实用人才培养和实训基地建设。梳理小额贷款、项目审批等优惠政策12大项45小项，编制印发“政策礼包”“金融礼包”10万余份，为农村实用人才干事创业提供政策支撑。

搭建平台“育”，让本土人才“提技能”。深入实施“农村家庭能人”培养计划，新建“中国制茶大师”吴德平等技能大师工作室5个，搭建人才创业创新实践平台15个，帮助“兔公馆”创建为全省首个国家兔产业技术体系乐山试验站，培育农村实用人才2000余人。制定“全县能人分布地图”和“产业发展需求清单”，依托现代农业园区、农业龙头企业等，建成“水晶樱桃园”“辰光果蔬基地”等县级基地24个、镇级基地47个。采取“基地+企业”“基地+合作社”等形式，把果蔬种植、农机操作、电商销售专题培训办到乡村田间、生产一线，培训农村实用人才62场5000余人（次）。

激励示范“用”，促各类人才“创价值”。实施党员群众评价+村党组织评选+镇党委审核+县级部门审批“双评双审”评选机制，评选表扬县级优秀农村实用人才20名。明确“优秀农村实用人才—党员—后备力量—村常职干部—村党组织书记”五级发展路径，培养农村实用人才入党积极分子183人，村后备力量492人。将农村实用人才纳入学历提升补助范围，按照不少于学费50%的标准进行补助，今年共546人参与学历提升。依托“花、茶、姜、果、兔”等特色产业，采取资金入股、技术入股、土地入股等方式，引导建立35个能人创业平台、试验基地，带动农村实用人才新发展蔬菜、茉莉花、茶叶、水果特色产业1.8万亩，新增就业岗位1000余个。