广安市武胜县通过优化培训模式、深化实效导向、强化精准施训等方式，不断提升培训实效性和针对性，“靶向发力”培育一支素质过硬的乡村振兴人才队伍。

一是优化培训模式。制定乡村振兴培训方案，分解细化培训内容、安排、要求等，组织县农业农村局、县乡村振兴局等6家单位定期收集学员培训需求，建立培训资源清单10大类100余项，做到系统规划、差异培训、全员覆盖。实行“每月调度会议事”，对标时限动态绘制8张重要事项“作战图”，将任务落到具体单位和人，找准工作研究的侧重点和解决问题的突破口。深入挖掘全县党建引领乡村振兴典型经验，成立乡村振兴学院1个、开发教学基地5个，35名教师入选师资库，16项课程、21个教学案例、26本精品教材分别入选课程库、案例库、教材库。

二是深化实效导向。抢抓全省乡村振兴战略先进县建设机遇，围绕乡村振兴开发形成《乡村振兴战略背景下的田园综合体建设研究》等基层实践特色课程12个。依托武胜乡村振兴成果案例，建成猛山蚕桑农业园区、清平稻渔综合种养基地、武胜火锅产业园、朝门院子等现场教学点20个。创新“课堂讲授+教学调研”模式，邀请相关领域知名教授、“土专家”“田秀才”、先进一线工作者为学员授课2000余场（次），参训人数达10万余人。组织学员赴成都战旗村、浙江吉余村等省内外特色村镇、知名产业园区开展乡村振兴教学调研10余次，形成集体经济发展、乡村治理等调研报告20余个。

三是强化精准施训。制定《新时代基层干部主题教育培训行动计划》，围绕战略实施、规划编制、新发展理念等内容，举办专题班、研讨班、主体班、职业技能培训班等各类班次64期，对全县252名乡镇领导班子成员、1399名村（社区）常职干部、386名村第一书记和工作队员开展全覆盖培训。紧扣乡村振兴、基层治理等重点工作，探索干部队伍专业化培育路径，实施“线上培训+研学基地+集体经济专题+N”培训方式，培育懂农业、爱农村、爱农民的专业化干部队伍158支。依托县委党校、职业技术学校、农技校等机构，围绕产业发展、创新科技、文旅融合等，培训村集体经济负责人、乡村产业业主、农业职业经理人、文化能人等8万余人（次）。