今年以来，自贡市富顺县紧抓全省人才工作先行区建设重要契机，大力开展“新时代百名博士进富顺”和“百名党外优秀人才进乡村”活动，分批次、多形式选派博士（专家）、党外人才下沉基层担任发展顾问，通过靶向服务、全域联动，不断夯实筑牢乡村振兴人才支撑。

紧盯需求精准选才用才。建立地方和高校双研究、组织部门和博士工作站双负责、接收单位和派员单位双参与、需求和人选双比对的“四双”工作机制，实现“点对点”征集基层用人需求、“面对面”收集人才挂职意愿和服务方向。围绕现代农业发展、城乡基层治理等工作，结合片区乡村国土空间规划和水稻等主导产业发展需要，加强与四川大学、四川轻化工大学和省农科院、华西医院等合作，充分考虑人才专业背景和个人意愿，精准选派36名博士、60名行业专家及102名党外人才，到县级部门和乡镇（街道）担任发展顾问、联系指导产业、开展项目合作等，确保人岗相适、人尽其才，“借智借力”服务乡村振兴。

搭建平台深度服务发展。搭建产学研协同创新平台，探索“科创项目+集体经济+企业转化”运行模式，匹配项目孵化用地200余亩、扶持资金300余万元，助力产业提档升级。县级层面与四川大学、四川轻化工大学等联合共建县级博士工作站，推动新建川南稻粱产业科创中心等创新平台，推广再生稻新品种示范基地1万亩、糯红高粱种植面积达15万亩，带动发展酿酒专用水稻、高粱订单生产基地2万亩，核心区中稻+再生稻单产突破1100公斤刷新历史纪录。农口系统与湖南隆平高科、宜宾农科所和林竹产业研究院等合作，建成再生稻研发中心和柑橘、竹产业专家大院2个，联合开展新品种选育、新技术推广等，助力省级稻粱现代农业园区建设。卫健系统与华西医院、西南医科大学共建县级医疗系统博士（专家）工作站，柔性引进博士（专家）16人，培育急救创伤、口腔医学、康复医学、肺癌中心4个重点学科。

建章立制强化保障激励。出台《百名党外优秀人才结对助力乡村振兴发展选派人员管理办法》《博士服务管理办法》，细化明确组织部门、统战部门、博士工作站、派员和接收单位职责。建立“三个一”清单管理台账，明确“双百顾问”结对期间，与合作单位每月至少联系1次、每季度至少到现场开展工作1次、每年办实事不少于1件，常态化提供决策建议等，并以乡镇（街道）和行业系统为单位打造结对帮扶点位。科学量化考核指标，将服务情况作为评先评优、职级晋升等重要参考，确保博士、人才身到一线、心入基层。落实1000万元人才经费、市级补助资金50万元，足额兑现创新平台建设奖补，按照博士每人5000元标准匹配工作经费，鼓励以技术入股等方式参与项目分红。