今年以来，内江市市中区聚焦重点任务、关心关爱、作用发挥三个方面，优化驻村干部管理，充分发挥驻村干部“尖兵”作用，为乡村振兴蓄势赋能。

一是聚焦重点任务，打好“驻村帮扶牌”。结合《四川省驻村第一书记和工作队帮扶工作指引》，按照“一村一策”原则，指导95名驻村第一书记和工作队员制定细化《工作指引任务清单》，在全面履行“四项职责任务”基础上，结合村情实际，对标对表“十二个参与”工作指引，逐一明确工作措施、责任人、完成时限，逐一抓好落实，推动驻村干部持续用心用情用力做好帮扶工作，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中发挥更大作用。

二是聚焦关心关爱，打好“服务保障牌”。与各村党组织密切配合，帮助解决驻村干部办公、食宿等问题，不定期召开座谈会，及时了解掌握驻村干部思想动态，深度挖掘驻村干部典型案例，借助微信公众号等平台广泛开展宣传报道。严格落实驻村干部生活补助、工作经费等保障措施，对任职期间表现优秀、实绩突出、群众反映良好的在同等条件下优先提拔使用，让驻村干部工作更有激情。截至目前，解决驻村干部办公食宿问题13个，召开座谈会8次，宣传优秀第一书记17名。

三是聚焦作用发挥，打好“日常监管牌”。建立“区级监督管理、镇村直接管理、派出单位配合管理、驻村干部自我管理”四级责任链条，坚持日常督导与专项督导相结合，会同区直机关工委、区乡村振兴局制定每月督导清单，将驻村干部到岗到村情况和履职尽责情况纳入日常督导内容，划分3个督导小组，采取“四不两直”方式，不定期进村入户，结合“红黄黑”三色榜单，将督导情况在全区范围进行通报，以督导促落实。今年以来，开展督导15次，发现问题13个，立行立改13个。