今年以来，凉山州会东县大力实施乡村人才培育计划，着力从三个方面入手，持续建强村党组织带头人、农业技术人才和乡土人才队伍，切实为乡村振兴提供坚强人才保障。

优化头雁，建强乡村干部队伍。深入实施村级带头人培优行动，培养村后备力量619名，从优秀农民工党员中考聘乡村振兴专干189名、社会治理专干217名，返聘31名乡村经验丰富的“银色人才”到村开展服务。建立“集中培训+现场实训+结对帮扶”村干部培养机制，举办村（社区）党组织书记进修班、新任村（社区）党组织书记培训班2期、乡村振兴大讲堂3期，外送28名村党组织书记参加省州级培训。186名乡镇领导干部“一对一”结对帮带村党组织书记，不断提升履职能力。

厚植沃土，建强科技人才队伍。深化柔性引才引智，特聘经济、旅游、农业产业等领域“金江智库”专家33名，先后引进乡村振兴急需紧缺专业人才32名，大力培育各类乡村科技人才254名。深入实施“智汇乡村”“专家基层行”等活动，开展“人才五进”等培训40余期，培训各类人才2200余人（次）。先后2次邀请科技下乡万里行专家指导服务，结对帮扶4户产业大户，现场培训种植大户、致富带头人、农技员100余人（次），着力推动科技成果转化与农业结构调整，带动乡村经济发展。

育强主体，建强乡土人才队伍。依托县乡村振兴学校、新时代文明实践站等资源，组织开展乡土人才培训，采取“课堂讲解+基地示范”模式，每年对合作社骨干、种养殖大户等开展惠农政策、生产技术、经营管理等方面的培训90多期，培训石榴、花椒等各类人才6000余人（次）。紧盯乡村旅游、集体经济发展等重点环节，采取“走出去、请进来”等方式，培育旅游景区、餐饮民宿等各类产业经营人才800余名，为产业发展注入强劲的人才动力。