为奋力谱写甘洛乡村振兴美丽新篇章，甘洛县坚持做好优选+定向、求学+问教、纾困+保障“三道加法”，着力锻造政治过硬、担当作为、本领高强的“帮扶铁军”。

一是“优选+定向”建强组织力。按照“因村派人”原则，通过“自我推荐+单位举荐+组织审定”方式，从全县在编在岗有驻村意愿的机关、企事业单位中精选396名帮扶干部，组建127支“综合+专技”“理论+实战”“汉语+民族语”结构合理的振兴一线“助力军”。根据帮扶工作年度计划，细化“任务、责任、督查”三张清单，通过“听取汇报+查阅资料+实地调研+群众走访”等方式，常把脉勤问诊，助推帮扶干部履职尽责。

二是“求学+问教”培育战斗力。充分利用四川大学、绵竹市等帮扶资源，先后组织2批次10名驻村第一书记分赴四川大学和绵竹市参加提能强质培训；组织2批次46人到绵竹市结对帮扶乡镇开展农旅调研学习，以“带出去”的方式“取经”回村。邀请四川大学6名教授围绕党的二十大报告解读、健康管理、乡村振兴”等方面录制网络课程12门；定期邀请中央、省州县农技专家33名，通过到村调研、实地指导、现场解答等方式，解决产业振兴发展难题，以“请进来”的方式“讲经”到心，助力帮扶干部蓄能提质。

三是“纾困+保障”激发行动力。联合县委农办等单位探索建立帮扶需求“收集日”，制定派员单位、帮扶干部和帮扶村三方“需求清单”，充分利用《组工干部“1+N”联系制度》，由5支组工队伍分批分段到联系镇村全覆盖开展帮扶督导3轮次，及时研究“销号”三方需求21个；号召派员单位积极联系村“两委”开展产业调研、主题党日、人居环境整治、讲党课等活动4轮次，强化三方联动提效；通过“按月调度+常态跟踪”方式，督促派员单位严格兑现帮扶干部生活补贴、乡镇津贴、人身意外保险等，激励帮扶干部干事创业。