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凉山州冕宁县探索“三链”模式 全面推动乡村发展振兴

2023-02-19   来源:冕宁县委组织部

近年来,凉山州冕宁县坚持以强化乡村振兴人才支撑为目标,积极探索“三链一体”工作模式,激励各类人才在农村广阔天地大施所能,全面推动乡村发展振兴。

拧紧“责任链”,形成齐抓共管格局。坚持党管人才原则,牢固树立“人才是第一资源”理念,立足本地实际,以激活人才引擎。强化组织领导,树牢乡村振兴人才引领发展战略地位,领导小组主动领责,按照工作要点坚持目标导向、问题导向和结果导向相统一,专题召开研究人才工作会议2次,推进人才工作重点任务等事项14个。成员单位带头履责,通过领办重点任务将成员单位抓人才工作具体化,解决问题15个,构建起党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的齐抓共管格局。

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畅通“引才链”,提升人才竞争实力。围绕全面实现产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴,多措并举采取引才机制,精准引进各类优秀人才,为乡村振兴注入活力。多管齐下聚英才,加强乡村振兴“头雁”储备,赴省内外高校开展招才引智,采取“考试+考核+人才引进”方式,为基层一线公开招录公务员14名、基层选调生5名,将20余个基层事业单位岗位需求纳入公开引才计划,先后引进乡镇急需的教育、卫生等各类人才400余人。采取“政府+企业+项目+科研院所”模式推动产学研协同创新平台建设,建成3家州级院士(专家)工作站、4个教学实习基地,引入3家社工服务中心,与华中师范大学、西华师范大学等高校签订战略合作协议,促进乡村振兴人才资源流转共享。

延伸“服务链”,搭建干事创业“大舞台”。牢固树立服务意识,形成“县委+人才办+人才发展中心”的“1+3”人才工作格局,不断加快县域各类资源整合,着力营造爱才惜才良好氛围。落实县乡村三级党组织联系人才制度,分期分批组织开展县领导节日期间走访慰问人才专家活动,发放各类慰问金80余万元。推出“人才公寓+安家补贴+购房补助”政策,建设28套人才公寓。制定《冕宁县社会化引才奖励暂行办法》,落实300万元人才发展经费,兑现人才安家费、租房补贴、学历提升资金34.33万元。

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