近年来，攀枝花市西区紧扣乡村振兴总要求，深入实施头雁提优、产业提质、培训提效、保障提档“四项工程”，绘出乡村振兴新图景。

一是实施“头雁提优工程”。聚焦“村有专家、社有骨干、户有能人”目标，深化“村党组织带头人优化提升行动”，健全村党组织书记定期评估、动态调整、考核评价机制，优化调整村党组织书记2名，选配创业意愿强、带富能力强的“项目书记”6名，带动150余名党员领办致富项目。6个村全覆盖建立“优秀农民工、退役军人、未就业大学生、致富能人”四类人员信息库，培育优秀农民工村干部19名，培养土专家28名、技术骨干98名、家庭能人468名，为乡村振兴“蓄势赋能”。

二是实施“产业提质工程”。按照“政府主导、村社联动、群众参与、多元合作”发展思路，坚持一村一策、一村一品、一村一特，新建金丝皇菊农业观光园130亩，特色花卉苗木标准化基地300余亩，高山绿色蔬菜种植基地1500余亩，精品苏铁山药生产基地400亩，花椒良种繁育基地4000余亩，噹噹鸡特色养殖场4个，培育“六个村”、泉水鱼等村集体产业项目8个，村集体经济收入达500万元。

三是实施“培训提效工程”。组建乡村振兴师资库，创新推行“田间党课”，结合产业发展和党员群众自身需要，采取个性化培训、“菜单化”选学等形式，38名党政领导、党校教师、致富带头人、农技人员讲授苗木管护、蔬菜种植、病虫害防治等培训内容12期，外出观摩学习5场（次），有效激活乡村振兴“思维因子”，形成群众变能人、能人带群众的良好发展氛围。

四是实施“保障提档工程”。制定《攀枝花市西区扶持壮大村级集体经济12条措施》，完善区级领导包片、帮扶单位包村、村干部包户“三包”机制，建立村集体经济收益分配激励制度，对村集体经济发展成效突出的村党组织进行表彰、奖励。坚持把发展壮大村集体经济纳入村党组织书记“抓发展、促振兴”战略年度考核内容，采取年初选报项目、年中观摩评比、年终集中考核等方式，引导村党组织增强凝聚力、号召力、发展力。