近年来，资阳市乐至县聚焦党建引领乡村振兴红色动能，坚持抓深做实四项举措，有效实现“乡村振兴稳步推进、集体经济遍地开花、特色产业亮点纷呈、发展动能不断增强”的发展目标。

压紧压实书记责任。坚持将抓党建促乡村振兴纳入干部读书班、主体班等重要培训内容，要求乡镇和县级部门“一把手”上讲台授课，带头宣讲乡村振兴政策；坚持把抓党建促乡村振兴工作情况纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容；坚持严格执行县乡村三级书记工作责任，健全考核、督导、问责工作机制，切实增强抓党建促乡村振兴责任感使命感，引导广大党员干部时刻绷紧思想之弦、铆足实干之劲。

选优配强骨干队伍。创新推行“挂职+任职”模式，不断充实村级党组织队伍，加大选优配强村级党组织带头人力度，有效破解班子不强、结构不优等难题。截至目前，全县累计派出18名优秀干部、227名第一书记、工作队员、21名选调生到乡村振兴一线工作，村党组织书记大专及以上学历达57%。去年，全县有1名村党支部书记被评为省乡村振兴“担当作为好支书”、2名村党支部书记被评为市乡村振兴“担当作为好支书”。

培育壮大集体经济。锚定培育百万村目标，着力建设产业强村，出台发展壮大村集体经济13条措施，广泛开展“两新组织联万村·党建助振兴”等行动，积极探索金融力量助力乡村振兴发展模式，推动县属金融机构与130余个村（社区）结对共建，发放助农贷款1.9亿元。去年，全县中省扶持村集体经济收入达到533.94万元，村均收入7.97万元，党建引领集体经济发展成效不断凸显、党员干部干事创业热情持续高涨。

强化保障汇聚力量。高度重视“引才、聚才、用才”工作，坚持以最强激励政策，激发最强工作合力。严格执行人才招引“八大计划”“四项政策”，全年兑现住房生活费等奖补资金62.88万元，发放创业扶持、担保贴息贷款2004万元，协调解决子女入学、配偶随调等问题30余件，全面消除人才后顾之忧；坚持把识人荐人的焦点投向乡村振兴一线，将乡村振兴成果纳入干部正负面清单，共提拔重用“乡村振兴一线”干部41人，晋升职级127人（次），乡村振兴一线干部劲头更足、动力更强。