近年来，凉山州会东县深入实施“头雁、归雁、鸿雁、雏雁”四雁计划，汇聚人才力量，全力推动各类人才在农村大展才华、大显身手，激活乡村人才振兴“一池春水”。

“头雁”领航，建强乡村振兴“主心骨”。坚持把“双好双强”作为选配“头雁”的硬性标准，拓宽选人用人视野，先后从致富能手、退伍军人、返乡创业大学生、优秀农民工中选优配强村党组织书记189名，大专及以上学历占84.31%，实现年龄学历“一降一升”目标。注重将熟悉农村工作，具有涉农专业技术特长的干部选派到乡村振兴一线，先后选派驻村第一书记和驻村工作队员121名，选派50余名优秀年轻干部到乡镇村组一线挂职历练，做到应派尽派。针对短板弱项，从“老乡镇”“老支书”中挖掘导师146名，按照“一对一”“多对一”方式结对帮带33名新任村党组织书记，并选派36名村党组织书记赴外提能，着力打造能带动产业发展和群众致富的“头雁”队伍。

“归雁”活水，增添乡村振兴“新动能”。制发《会东县农民工定向回引培养方案》，以农村紧缺专业技术人才为重点，利用6个驻外流动党员党组织及“大学生实习实训基地”“双创孵化基地”“星火计划”等平台，回引优秀企业家、优秀农民工、优秀实习生323名。制定返乡人才创业贷款扶持、就业创业补贴等优惠政策，落实“双创”工作经费、产业发展风险补偿基金3000万元，兑付一次性安家费、购房补贴、企业帮扶补贴等800余万元，发放创新创业补贴165万元、创业担保贷款650万元。积极拓宽人才引进链条，把种养殖能手、经营能人、乡村电商和致富带头人等各类长期活跃在乡村发展一线人员作为“纳才”对象，建立农村带头人、乡土工匠等5支队伍，选树拔尖人才113名、致富新星30名，为乡村振兴提供有力人才支撑。

“鸿雁”引领，激活乡村振兴“内动力”。采取“订单式”服务+组织选派相结合的方式，充分发挥专家示范服务团和乡土人才服务团作用，整合县域内县级“土专家”“田秀才”等163名优秀人才资源，组建专家小分队10支，定期到农村田间地头为农户开展技术培训、指导、推广等服务2500余次。制定《会东县乡村人才振兴五年行动实施方案（2021—2025年）》，从农、林、水、牧等领域选派科技特派员200余名，深入乡村振兴重点任务村组一线开展科技助农帮扶行动。截至目前，培养种养殖产业大户1200余户，带强特色产业覆盖率80%，打造嘎吉“吉品”、满银沟“炭山坡椪柑”、野租“燕麦泉”等特色品牌15个，辐射带动农户增收600余万元。

“雏雁”蓄力，锻造乡村振兴“后备军”。制发《会东县加强村级后备干部工作方案》，按照“因地制宜”原则，从致富带头人、优秀返乡农民工、退役军人、经济合作社组织负责人中储备后备力量903人。建立健全定人帮带、定向培训、定岗锻炼和常态化考评的“三定一考”培养机制，采取“包村干部+常职干部+后备力量”结对模式，通过交任务、压担子的方式，22名后备力量担任村党组织书记助理、村矛盾纠纷调解员等职务，并采取“月汇报、季测评、年考核”的后备力量常态化考核方式，加速村后备力量成长。持续扩大“土专家”“田秀才”等乡村本土人才储备力度，实施党员结对帮带计划，组织143名党员致富能手结对帮带300余户群众，帮助群众掌握实用技术，提升致富能力。