近年来，凉山州普格县紧紧围绕抓党建促乡村振兴重点任务，持续抓好村级干部、驻村队伍、党员致富带头人“三支队伍”作用发挥，激发乡村振兴“源动力”，为乡村振兴蓄势赋能。

抓牢村级干部队伍，增强“战斗力”。着力结构优化，从大学生、致富能手、退伍军人等人群中选优配强村级党组织书记89人，完善村级干部管理办法，推行村党组织书记“一肩挑”领导体制，不断促进基层党建与乡村振兴深度融合。着力能力提升，加大村干部提能培训比重，综合分析村干部特点，设置集“政治铸魂、业务提能、实践强基”为一体的菜单式课程，集中培训村干部4期380人，选送48名村常职干部外出“取经”。着力日常帮带，组织乡镇领导干部、优秀党员干部与村常职干部结成对子267对，实现一对多“传帮带”，探索经常性、分散式学习模式，进一步提升村常职干部能力素质。

抓牢选派驻村队伍，汲取“智慧力”。坚持需求导向，按照“因村选人、因人定村、精准匹配”原则，选派224名驻村精兵强将、48名选调生充当乡村振兴活力军，通过驻村干部月例会、“三会一课”、群众大会随时同农户讲政策、谈经验、谋发展，落实与派出单位定期工作汇报、跟踪调研制度，集聚帮扶单位智慧力量，因地制宜、量体裁衣实施帮扶项目82个。抓住驻村帮扶力量调整契机，全覆盖开展帮扶轮换前谈心谈话，通过“问诉求、谈实效、征规划”等方式，收集各类诉求、发展规划意见210条，引导大家踊跃为乡村振兴工作建言献策。

抓牢党员致富队伍，增强“带动力”。对农村党员致富带头人进行“清单化、跟踪化、精细化”管理，组织农村党员致富带头人数量、从事行业、生产经营规模、经营效益和带动农户情况摸底，培养党员致富能人330名，统一建立信息档案库。深入推进“三向培养”工程，把农村致富带头人培养成党员，把党员致富带头人培养成村后备力量，把优秀村后备力量培养成村党组织书记，77名农村致富带头人跻身村党组织书记队伍。充分利用和发挥“农村党员致富带头人”作用，开足田间小课堂、邻里农门阵，共形成党员带头产业50个，吸纳群众家门口就业5000余人，真正实现先富帮后富。