近年来，眉山市建立健全村级集体经济收入分配机制，按照比例发奖金、分红利、做公益，催生集体经济发展强劲动力。目前，全市已全面消除集体经济空壳村，年收入10万元以上村77个、50万元以上村6个。

发放奖金，干部更尽心。健全集体经济经营管理人员激励报酬机制，每年底，采取村干部和经营管理人员述职、集体经济组织提议、村党组织审议、集体成员大会决议的程序，审定奖励分配方案。全市190余名村干部竞聘领办集体经济项目210多个，吸引1496名优秀农民工返乡创业发展，265名村党组织书记主动兼任集体经济组织负责人。

股权分红，成员更上心。健全集体经济组织成员红利兑现机制，设置村民基本股、业主投入股、经营奉献股、贫困优先股等，带动集体成员主动将资源、资产、资金入股集体经济组织。今年以来，全市510个村级集体经济组织新吸引村民、业主投入3000多万元资金、2000多亩土地、600多间闲置房屋入股。

眉山市彭山区黄丰镇双塘村现场分红

改善民生，群众更关心。健全集体基金优先保障机制，每年将集体经济收入的一部分作为集体提留基金，细化设置集体经济发展公积金、风险防范金和集体公益金，用于推动集体经济可持续发展和民生改善事项。2019年，全市集体经济公益金共投入710余万元，用于村道维护、卫生整治、便民服务中心改造、党群集中活动日等支出。

眉山市丹棱县桂香村集体经济项目