近年来，乐山市夹江县通过做好“选、育、管、用”四篇文章，建强村级带头人队伍，为全面推进乡村振兴提供了坚强的组织保障和人才支撑。

一是突出广泛甄“选”，拓宽用人渠道。坚持在选优配强上下功夫，大力选拔“双好四强”优秀人才进入村级“两委”班子，累计选拔49名优秀农民工、8名致富能手、7名退役军人、4名返乡大学生担任村党组织书记，实现68个村党组织书记学历、年龄和能力“一升一降一强”。同步建立村干部县级联审制度，县委组织部、县公安局、县司法局等15个部门联合开展政治审查，确保选准人、选好人。

二是突出精准培“育”，提升能力素养。坚持在教育帮带上做文章，深入开展村级党组织书记教育培训，按照“缺什么、补什么”原则，设置“如何当好一名村党组织书记”“村集体经济如何发展”等培训课程，推荐27名村党组织书记参加省市集中轮训，组织38村党组书记赴眉山、成都等地考察学习。同步实施村干部学历提升计划，动员16名村党组织书记参与在职教育，提升能力素养。

三是突出严抓细“管”，强化制约监督。坚持在从严管理上出实招，出台“一肩挑”干部监督管理办法，从厘清职责、严格管理、日常考核等5大方面规范“小微权力”运行，切实把“一肩挑”制度优势转化为工作优势和治理优势。深入开展村级班子“回头看”和届中分析研判，累计与村党组织书记谈心谈话816人（次），优化调整村党组织书记6名。

四是突出知人善“用”，激励担当作为。坚持在用其所长上抓突破，以村级党组织“评先定级”为载体，将村集体经济、“五清行动”等纳入考评体系，评定结果与干部评优评先、绩效考核挂钩，充分激活村党组织书记参与乡村振兴、社会治理工作激情。换届以来共15名村党组织书记获市级以上表扬表彰，并打造出三管村“全国乡村产业特色亿元村”、石堰村“天府旅游名村”等25个示范村落。