眉山市洪雅县坚持结合县情实际，紧贴发展需求，精准分类培育壮大“巧匠”“工匠”“干将”三类本土人才，为推进乡村振兴提供强有力的人才支撑。

一是示范培育“巧匠”。以“洪州英才工程”为统揽，实施“8类本土人才”培育计划，联合教育、人社、卫健等部门，分领域开展洪雅名匠、洪雅名师、洪雅名医等本土人才示范培育，打通洪雅优秀本土人才成长通道。截至目前，已评选出52名洪州本土菁才，其中3人成长为国家级文艺人才、3人成长为省级名师、2人成长为省级名医、5人成长为农村致富带头人。

二是订单培育“工匠”。与浙江大学、北京林业大学等9所高校达成人才共育共用战略合作共识，签订《林业科技合作协议》等战略合作协议，在洪雅新建校地实训基地3个，联合培训康养旅游从业人员8万余人（次）。成立“洪雅老川茶”工匠班，凝聚35名手工茶加工制作人才，开展技能培训、互动交流、节会表演等活动，推动手工茶制作技艺传承与发展。

三是系统培育“干将”。实施村（社区）干部学历提升行动，联合眉山开放大学开办2023年村（社区）干部学历集中提升班，组织64名村（社区）干部集体参加大专在职教育，按照取得入学资格补助200元、完成1年学制补助300元、取得学历证书补助500元的标准对参加集中学历提升的村（社区）干部分阶段兑现补助，全面提升村（社区）党组织引领乡村振兴能力。