内江市东兴区坚持党建引领，抓实乡村振兴人才“引育留”工作，着力提升人才数量和质量，为推动乡村振兴提供坚实的人才和智力支撑。

一是广开渠道“引”。依托17个镇（街）返乡创业服务点、4个驻外人才工作站，举办“情系桑梓·才归东兴”在外乡贤“线上”项目推介会、“人才活动周东兴行”“在外学子内江行”等活动，柔性引进高层次人才72人、专家团队8个，回引人才1300余人。与四川农业大学、重庆文理学院等高校合作，建立乡村振兴专家服务基地东兴工作站、乡村振兴学院东兴分院、市级专家工作站、省级科技小院，引入科研人才开展技术研发，助力天冬全产业链实现总产值10亿元，完成农业科技成果转移转化3项。

二是精准施策“育”。推行“人才+项目”“人才+产业”“人才+课题”培养方式，建立创业带富基地14个、乡村振兴“田间学堂”50个，定点培育育苗、种植、加工、商贸等方面人才2000余人（次），乡土人才资源总量同比增加22.3%。依托行业主管部门、社会组织、农民田间学校等培训机构，创新培育“甜城大厨”特色劳务品牌，专题培训高素质农民169人、就业技能人才1268人。自主评选“汉安”系列人才40余人，引导“全国技术能手”通过示范引领，培育技能人才300余人。举办大蒜采收、水稻插秧、“甜城工匠—2022”职业技能比赛等竞赛，实现赛中切磋，以赛促学、以赛育人。

三是暖心服务“留”。实行区委掌握联系高层次人才制度，发放“东兴优才卡”，建成人才主题公园、免费入驻7天的青年人才驿站、“人才之家”50余个，帮助人才解决就医、就学等实际问题300余人（次），利用春节集中慰问优秀人才100余人（次）。开发“人才保”，为创新创业人才、技能人才等群体，提供高端医疗资源保障服务。推出“成果转化贷”“人才易贷”特色金融产品，累计发放资金500万元，进一步打造爱才“新名片”。