近年来，眉山市仁寿县将培优建强基层党组织带头人作为重要任务，坚持“三举并重”做好村级党组织书记“育、管、树”工作，夯实筑牢乡村振兴人才支撑。

一是精准培育提学历。定期分析研判村“两委”成员、村级组织后备力量的学历层次和年龄结构，制定专业学历需求调查意见表，精准掌握“两委”班子成员学历提升需求和领域。大力实施学历提升工程，鼓励村党组织书记参加大专及以上在职学历教育，截至目前，村党组织书记取得大专及以上学历的共115人，村“两委”班子成员已参加大专及以上在职学历教育149人。

二是精准赋能优能力。组织全县172名行政村“一肩挑”书记参加全国村党组织书记和村主任培训班，在县委党校设立分课堂，采取集中视频授课和线下研讨交流相结合的方式，围绕发展壮大村级集体经济、党建引领乡村治理、建设红色美丽村庄等5个专题，深入开展案例交流，进一步发挥典型引路作用，青岗乡盘龙村、方家镇哨楼村2个案例入选全市案例汇编。

三是精准施策增动力。强化典型引领示范创建，选树先进典型，每年选树“红旗支书”“乡村振兴担当作为好支书”30名，激励村党组织书记干事创业、担当作为。县委组织部会同县财政局、县农业农村局研究出台《仁寿县农村集体经济创收奖励指导办法（试行）》，明确集体经济发展奖励实施条件和兑现流程，鼓励“劳有所得”“多劳多得”，进一步激发全县广大基层干部干事创业激情，促进全县农村集体经济高质量发展。