近年来，眉山市仁寿县不断深化村党组织带头人队伍优化提升，着力抓好村党组织书记“育、管、树”各环节工作，夯实铸牢乡村振兴组织基础。

一是精准培育提学历。分析研判村“两委”班子成员、村后备力量学历层次和年龄结构，制定专业、学历需求调查意见表，精准掌握“两委”班子成员学历提升需求。大力实施村“两委”班子成员学历提升工程，鼓励村党组织书记参加大专及以上在职学历教育，提升村党组织书记政治站位。截至目前，村党组织书记取得大专及以上学历和已参加大专及以上在职学历教育143人，占比83.1%。

二是精准赋能优能力。组织全县172名行政村“一肩挑”书记参加全国村党组织书记和村主任培训班，在县委党校设立分课堂，采取集中视频授课和线下研讨交流相结合方式，围绕“发展壮大村级集体经济”“党建引领乡村治理”“做深做细群众工作”“建强村党组织战斗堡垒”“建设红色美丽村庄”等5个专题，深入开展案例交流，分享务实管用的经验做法。加强扶持壮大村集体经济好做法、好案列宣传，进一步发挥典型引路作用，青岗乡盘龙村、方家镇哨楼村等2个案例入选全市案例汇编。

三是精准施策增动力。强化典型引领示范创建，选树先进典型，每年选树“红旗支书”“乡村振兴担当作为好支书”30名，给予一次性奖励，激励村党组织书记干事创业、担当作为。县委组织部会同县财政局、县农业农村局研究出台《仁寿县农村集体经济创收奖励指导办法（试行）》，明确集体经济发展奖励实施条件和兑现流程，鼓励劳有所得、多劳多得，推动全县农村集体经济高质量发展。