近年来，雅安市天全县坚持把教育培训作为加强驻村干部工作的有力抓手，不断优化培训机制、拓宽培训渠道、丰富培训内容，着力打造一支在状态、有干劲、勇担当、善作为的驻村干部队伍，为谱写乡村振兴新篇章提供组织保证。

聚焦主责主业常态培训。建立“市级示范培训+县级轮训+乡级实践训练”三级培训机制，紧扣“建强村党组织、推动强村富民、为民办事服务、提升治理水平”4项职责任务，围绕政策理论、基层党建、产业发展、乡村治理等内容精心制定培训大纲。采取“体验式+情景式+案例式+研讨式”教学模式，开展驻村干部集中培训28场，累计培训367人（次）。按照“补齐短板、帮带共进”原则，建立导师帮带制度，由乡镇领导班子成员、村党支部书记采取“一对一、一对多、多对一”等形式，全覆盖结对帮带驻村干部，教方法、传经验、解疑惑，推动驻村干部成为政策过硬、业务过硬、能力过硬的农村工作行家里手。各乡（镇）建立驻村干部工作群，每周定期上传党务知识、驻村工作动态、成功经验、先进典型等学习内容，有效提高培训针对性和时效性。

聚焦短板弱项专题培训。联合农业农村、乡村振兴等职能部门，紧盯驻村帮扶工作中上级督导反馈、市级抽查、县级自查和群众发现的短板弱项，梳理汇总建立问题台账，采取以会代训方式，分级分类召开驻村干部工作推进会18次，研究解决共性问题52个。今年8月，组织召开全县驻村干部推进会议，打造“书记讲给书记听”模式，采取播放优秀驻村干部短片、现场经验介绍、召开座谈会等方式，全方位展示驻村干部心路历程、创新举措和工作实绩，着力破解部分驻村干部职责任务不明确、实施防返贫动态监测帮扶方法不灵活、抓党建促乡村振兴思路不清晰等问题，力促驻村帮扶各项任务落细落实。

聚焦典型示范实践培训。县乡两级常态化开展驻村干部“学典型、促提升、大练兵”活动，分级分批组织27名驻村第一书记赴崇州市白头镇五星村、眉山市丹棱县双桥镇梅湾村、雅安市名山区中峰乡海棠村等党建工作和集体经济示范点，开展实地观摩拉练6次，采取“理论导入+参观讲解+互动交流”方式，由优秀驻村干部全流程、面对面讲经验、教方法，强化驻村干部实战能力。编发《天全县驻村干部风采录》，择优编录10名优秀驻村干部典型事迹，进一步激发驻村干部干事创业、担当作为积极性。