近年来，遂宁市射洪市坚持党建引领乡村振兴，紧扣产业、人才、治理三条路径，将全市23个镇（街道）划分为5个镇级片区，统筹建立县级领导任书记的片区党委，持续推动片区发展共谋、资源共享、基层共治，推动乡村振兴发展跑出“加速度”。

一是“党建+产业”，念好集体经济“致富经”。因地制宜设立蔬菜产业党委，深度融入“渝遂绵”优质蔬菜产业带，培优做强1.2万万亩绿色蔬菜带，为全省单镇种植面积之首，创优4个绿色蔬菜品牌，以萝卜、辣椒、白菜、茄子等为主的蔬菜远销山东、浙江等沿海地区，年均产量20余万吨，实现年产值5亿元，为2000余名群众解决就近务工问题。强化片区党委引领，加快土地集中、连片化整治以及运营中心、加工中心、农事服务中心等园区基础设施建设，统筹推进“百里种环线”建设，积极探索“党组织+集体+企业”生产模式，鼓励各集体经济组织为种业企业代耕代种，积极提供好用工、加工等综合服务，增强各集体经济组织造血功能。

二是“党建+人才”，锻造乡村振兴“领头雁”。选优村集体经济组织负责人队伍，以村（社区）“两委”换届为契机，选拔优秀农民工、农村致富能手、外出经商返乡党组织书记266名，占比达76%，村党组织书记平均年龄46.82岁，大专及以上学历占比增至70.71%，有力推动集体经济组织负责人向专业化、年轻化、知识化转型，为村集体经济发展培养好“领头雁”。加强村集体经济人才储备，实施“优秀农民工回引”计划，依托在北京、上海、西藏等地驻外流动党组织和农民工服务站，强化对接服务，大力回引优秀农民工返乡创业，选拔212名优秀农民工进入村级后备干部队伍，为集体经济经营管理提供了充足的人才储备。

三是“党建+治理”，筑牢三治融合“共同体”。积极探索“一长五联+积分制”乡村治理新模式，发挥群众在治理中的主体作用，由聚居点党组织书记任“点长”，引领带动群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，积极构建常态长效治理新格局。运用积分制激发群众共建共治共享的热情与动力，以“小积分”撬动乡村治理“大提升”。创新开展农村“基层专员”设置，整合各职能部门在农村设置的21类岗位，谋划选配354名农村“基层专员”，开展服务群众、收集社情民意、调处矛盾纠纷、防控社会治安等工作，推动需求在基层发现、问题在基层解决，让基层治理“提效能”，使老百姓共享乡村振兴现代化建设“新成果”。