近年来，雅安市荥经县持续强化乡村振兴人才支撑，通过探索实施百名干部驻村、百名导师帮带、百名新农人示范“三百工程”等举措，大力培育乡村人才，破解乡村振兴“人才密码”，以组织好、培育好、使用好人才形成干部受锻炼、产业强发展、群众获实效的“叠加效应”。

派“百名干部”驻村，给乡村振兴“加油充电”。紧扣乡村振兴发展需求，实施村情大调研、服务大提质、项目大攻坚“三项行动”，组建调研小组，全覆盖走访调研县域内脱贫村、重点帮扶村、集体经济薄弱村，“一村一策”建立“发展需求清单”，按照“因需派驻”原则，从农业农村、自然资源和规划建设等43个职能部门选派100名干部入驻44个村，全脱产开展驻村帮扶，累计办理民生实事456件，争取安全饮水、房屋改造等项目86个，新发展茶叶、重楼等3000余亩。

选“百名导师”帮带，为乡村干部“培土蹲苗”。聚焦乡镇、村新任干部有理念缺经验、有思路缺办法、有知识缺胆识“三有三缺”问题，全面推行导师帮带制，遴选涉农技术骨干、乡镇领导班子成员、“老支书”等100名干部，组成帮带队伍，“一对一”全覆盖结对帮带乡村两级“新手”，有效破解到村任职适应慢、融入难问题。将帮带课堂设在田间地头、产业一线和项目现场，通过实地观摩、现场指导、实战应用等方式，引导帮带对象迅速转变角色、提升能力。今年以来，新添镇庙岗村党组织书记被评为省级乡村振兴“担当作为”好支书，8个村集体经济收入超过100万元。

育“百名新农人”示范，让乡村贤人“破土而出”。实施新农人创业促进计划，在返乡创业大学生、农民工等群体中培养100名新型职业农民，围绕种植养殖、农产品加工等10个类别深化县校（院、企）育才合作，定期开展“新农人研修营”“新农人教育培训”等，提供产品开发、核心技术攻关等指导服务，培育一支高素质专业化“新农人”队伍。依托四川省青年创业促进计划、蜀青振兴贷等项目，设立1000万元新农人创业基金，以“新农人+富民产业”“新农人+农旅项目”“新农人+龙头企业”等方式，带动乡土产业发展。截至目前，68名“新农人”前往乡村创业，带动发展冷水鱼、黄牛、中药材等产业项目23个，创业规模600余万元，辐射带动300余人就业。