近年来，阿坝州黑水县紧紧立足县情实际，不断强化党建引领，突出“三个坚持”，着力把党的政治优势、组织优势和干部人才优势转化为发展优势，不断激发乡村振兴活力。

坚持“抓基层、打基础”，全面筑牢战斗堡垒。一是系统谋划强统筹。制发《组织振兴五年规划》，以“清单制+责任制”推动工作整体联动、落地见效，建立15个乡镇党委党建引领高质量发展“年度课题”模式，推动芦花、沙石多、木苏、色尔古、知木林、扎窝6个片区协同发展，实现发展要素向中心集镇和中心村聚集。二是健全机制强推进。建立县乡村三级党组织书记抓乡村振兴责任机制，将抓党建促乡村振兴纳入党建述职评议考核重要内容，成立片区指导组，分片推进党建引领乡村振兴工作落实。健全乡村分类转化提升长效机制，整顿软弱涣散党组织3个，进一步消除“五弱五散”问题。依托19个驻外流动党员党组织，创新推动“逢场式”服务法，基层党组织和党员“两个”作用发挥更加凸显。三是示范建设强引领。积极开展先进党组织选树，采取自下而上的方式，推荐评定省级5A、州级4A、县级3A先进村党组织8个。因地制宜差异化推动乡村建设，探索形成知木林镇“一拖三”2.0模式、沙石多镇羊茸村“五共模式”，拓宽嘎尔庄园、红色昌德等辐射带动作用，群众获得感、满意度得到有效提升。

坚持“抓思想、强素能”，全面强化队伍建设。一是建强班子队伍。通过乡村换届，大力选拔“双好四强”优秀人才，选配21名表现突出的人员进入乡镇领导班子，推动99个村实现“一肩挑”，回引32名优秀农民工、退役军人等担任村党组织书记，实现学历、年龄“一升一降”。二是育好本土人才。实施“头雁引航”工程，分级分类对571名村“两委”班子成员进行全覆盖培训，组织157名村（社区）后备力量进行学历提升，储备村后备力量312名，开展驻村工作队、村（社区）党组织书记“争星比武”行动，组织104个村（社区）党支部牵头建立资助大学生提升从业技能体系，回引返乡人才730余名，后备力量队伍战斗力有效增强。三是用活帮扶力量。严格落实“四个不摘”要求，选派新一轮驻村工作队72支189人，深化“组团式”帮扶，选派142名干部人才到黑水挂职帮扶、智力援助，帮助建立科技特派员工作站6个，18名科技特派员全覆盖开展特色农业产业技术指导15场，带动“土专家”“田秀才”“乡创客”提高种植养殖技能，培育高素质农民126人。

坚持“抓引领、聚合力”，全面推进产业发展。一是聚力组织领航。深入实施村集体经济攻坚计划，将发展壮大村集体经济作为“书记工程”，每乡镇确定2个以上村进行集体经济重点建设，推动100名村党组织书记通过法定程序担任集体经济组织负责人，整合资金2450万元有序推动14个扶持村和2个红色村建设，带动32个村2022年集体经济收入达5万元以上。二是推动融合发展。立足黑水彩林、冰山资源优势，围绕“6+N”农牧产业等，推动文旅、农旅、休旅等有效融合，建设康养羊茸、吉祥营地、雅麦湖等个性化生态旅游节点，大力发展乡村酒店、生态超市等乡村旅游新业态，连续举办十一届冰川彩林生态文化旅游季，嘎尔庄园创成阿坝州唯一天府旅游名宿。三是拓宽品牌效应。大力实施党建引领品牌培育行动，组织村后备力量赴浙江海宁、彭州等经济发达地区学习考察，引进畜禽新品种3个，建成农文旅产品展销中心，动态展销黑水特色农产品品类达80个，取得“三品一标”认证13个，“黑水凤尾鸡”“色湾藏香猪”等5个品牌获得国家地理标志认证。