近日，为破解当前乡村振兴面临的困难问题，特别是发展壮大村集体经济人才短缺难题，成都市大邑县创新举办第一期“农匠大讲堂”，不断强化乡村振兴人才支撑。

聚焦“谁来讲”。一批批优秀人才代表走上讲台，坚持“专兼结合、优势互补”，将“四川省集体经济强村”安仁镇新福村党委书记胡永洪、成都小城影视文化公司总经理唐国松等先进典型和优秀人才作为师资主体，以斜源共享旅居公园、稻香渔歌、新福社区等发展样板作为引领示范，分层分类储备优质师资86人，涵盖抓党建促乡村振兴、基层治理和群众工作等各个领域。坚持产才融合，打造集人才展示、交流座谈、学习宣传等多功能平台。据统计，首期“农匠大讲堂”吸引200余名学员到场观摩学习，引导人才有序入乡返乡投身乡村振兴。

聚焦“讲什么”。突出“四个讲”，有效增强吸引力感染力。坚持请“身边人”讲“身边事”，改变课堂式理论传授培训形式，突出讲历程、讲措施、讲成效、讲体会“四讲”，紧紧围绕自身从城市到乡村，参与发展壮大村集体经济的亲身经历、心路历程、具体作法、经验成效和深刻体会等方面，激发人才下乡返乡热情。首期“农匠大讲堂”邀请基层社区、龙头企业、文化等领域4名优秀人才现身说法，通过安仁6村合股办企业、20多名返乡青年2年销售破千万元等集体经济案例，进行深入浅出地讲解交流，增强吸引力和感染力。

聚焦“吸引谁”。重激励用心用情吸引六类人才，坚持“不求回乡居住，但求发挥作用”柔性引才理念，发布最新乡村振兴人才激励政策“大邑人才新政3.0”，用活用足乡村振兴人才政策，实施“乡村人才振兴、技能人才强基、文旅人才倍增”三个“一把手”领办项目。建立乡村振兴人才“大邑农匠”台账，大力吸引在外经商的创业人才、在外打工的企业管理型人才和技能型人才、在高校从事教学科研的专家型人才、在媒体从事新闻宣传的专业人才、在高校和职业院校读书的大学生人才、在城市居住的退休党政干部人才“六类人才”入乡返乡。截至目前，已有630名在外人士表示有意回乡创业，参与发展壮大村集体经济。