去年以来，遂宁市蓬溪县深入实施配强骨干力量、深化人才服务、筑牢战斗堡垒等举措，全力争创国家乡村振兴示范县，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚强组织保障和干部人才支撑。

选优“好干部”，配强乡村振兴骨干力量。一是全面提高干部扎根基层热情。出台《加强年轻干部人才培养九条措施》，成立100万元年轻干部人才成长基金，帮助基层干部提升能力素养。截至目前，先后有1个乡镇集体和5名乡镇干部被市委、市政府记功嘉奖，5个乡镇集体和25名乡镇干部被县委、县政府记功嘉奖。二是系统锻造担当作为干部队伍。出台《激励干部在推动县域经济社会高质量发展中担当作为九条措施》，鼓励支持干部下沉乡村一线磨砺锻炼、干事创业。去年提拔重用乡镇干部31名，晋升公务员职级和事业干部职级215人，干部干事创业热情进一步激发。三是着力夯实乡村振兴骨干基石。注重专业骨干向乡村振兴倾斜，招录乡镇公务员38名，选派222名驻村帮扶干部和23名到村任职选调生扎根服务基层，吸引949名优秀农民工返乡创业，为乡村振兴育优育强骨干力量。

提供“好服务”，激活乡村振兴人才引擎。一是深入实施“蓬山精英”人才融聚行动。强化与四川农业大学、西华大学、省农科院“联姻”聚智，50余名专家学者莅蓬开展智力服务，青花椒、稻蛙培育受益面达723人（次），解决技术难题50余项，推动柔性引才由“拥才”变“用才”。二是深入实施“书乡典范”人才兴业行动。着力发掘本土人才，培育培训农业技术人才3518人（次），培养村级致富带头人450余名。29位技能人才荣获中省市县人才奖励，20名人才入选“川中明珠计划”人才专项。三是深入实施“溪润智汇”人才暖心行动。持续完善人才服务体系，开展“书乡英才荟”系列活动12场，实施“鹊桥”暖心团聚工程解决人才夫妻两地分居等问题18个。举办“听·征程里的蓬溪”建设“三县三城”主题讲述活动，8名选手真情讲述乡村振兴故事。

探索“好模式”，筑牢乡村振兴战斗堡垒。一是推动党建工作责任更加压实。修订《基层党建综合考核评价办法》，探索“2+5”党建领域政绩考核模式，分期分片召开“竞进拉练”现场会，高质量完成市县党建项目21个，20名乡镇（街道）党（工）委书记上讲台、亮实绩、评成绩，对标跨越氛围日渐浓厚。二是推动乡村治理效能不断优化。高标准完成省级城乡社区融合治理试点项目，普安街道广福社区入选全省基层治理示范社区。深化“邻聚党建”，全域推广“一长五联”乡村治理模式，群利镇印花村入选第三批全国乡村治理示范村。三是推动集体经济发展全面提速。盘活“香叶尖”地理标志品牌，规划建设3000亩“茶歌静谧田园”。探索“国有企业+集体经济+片区经营”社会化服务模式，建成蓬南片区“产供销”一体化集体经济综合体，实现片区集体经济收入突破830万元。