近年来，得荣县不断强化党建引领，持续在建强驻村干部队伍、培育村“两委”班子及村后备力量、集结一线人才等方面下功夫，全面激发乡村振兴新活力，推动农业农村工作高质量发展。

一是坚持“青雁”展翼，锻造乡村振兴“生力军”。择优选派214名驻村干部组成79支驻村工作队，充分利用省内对口帮扶等优势平台，围绕基层党建、产业发展等内容开展培训13期、全覆盖轮培2次，持续为帮扶干部“充电提能”。构建32名县级领导联系10个乡镇、60余个部门帮扶100个村的责任体系，明确县级主管部门牵头抓总、派出单位跟踪管理服务、乡镇党委承担日常管理，推进三级联动、齐抓共管，保障制度落地落实。修订完善《得荣县驻村第一书记和工作队管理办法》，健全帮扶干部日常管理、关心激励、工作保障等制度机制3项，细化派发《驻村帮扶工作重点任务清单》20余期，指导帮扶干部厘清工作思路。

二是坚持“头雁”领飞，铸牢乡村振兴“主心骨”。扎实开展乡村班子运行情况调研分析，坚持更高标准、更高要求选优配强乡村两级班子，大力回引优秀返乡创业人才进入村班子。截至目前，全县一半以上村党组织书记有外出务工或创业经历，“一肩挑”比例达98%。搭乘“组团式”帮扶和“科技下乡万里行”顺风车，抢抓专家型人才来得荣机遇，紧盯产业发展，为村“两委”班子和后备力量开展技术指导10余次，参训人员达800余人，不断提高村“两委”和村级后备力量的专业素质和致富能力水平。聚焦“学历+能力”双培育，为84名村（社区）后备力量提升学历，着力优化提升村后备力量乡村振兴综合能力素质。

三是坚持“群雁”齐翔，激发乡村振兴“新势能”。发挥乡情纽带作用，鼓励和引导在外青年创业者和能人返乡就业、创业，为全县人才队伍注入新活力。通过线上线下宣传方式，大力宣传创业担保贷款、一次性创业补贴、稳岗固岗补贴等就业创业惠民政策，开展各类活动10余场，提供政策咨询200余次，发放一次性创业补贴19万元，推选返乡入乡创业明星10人，推选省级返乡入乡创业明星企业1家。组建本县16名科技特派团专家，联合25名省内科技特派团专家，聚焦本地主导产业、特色产业，推广新方法、新技术、新模式8项，指导建立科技示范基地2个，引进新品种10个，惠及全县1.8万余名农牧民群众。