近年来，凉山州普格县始终坚持把村级党组织书记队伍建设作为推动乡村振兴的关键一环，健全完善“选、育、考、管”四位一体培养体系，持续选优配强村级党组织“领头雁”，为深入推进乡村振兴提供坚强组织保障。

一是在拓宽渠道上做“加法”，精准“选”人。打破地域、身份、职业界限，注重从退伍军人、大学生村官、优秀农民工、致富带头人等各类优秀人才中储备村后备力量，建立村后备人才信息库，通过结对帮带、跟岗锻炼等制度，全面提升村后备力量综合素质。2021年换届以来，共调整不胜任村党组织书记12名，将12名村后备力量依法选举任命为村党组织书记，提升村党组织书记队伍能力素质。

二是在能力短板上做“减法”，细心“育”人。坚持县级全覆盖轮训、乡镇常态长期训，通过“请进来”与“走出去”相结合，紧盯村党组织书记致富带富能力弱、治理方式不灵活等突出短板问题，分类设计、精心制定不同课程，多层级强化教育培训，切实提升素质、强化能力。2021年来，举办村党组织书记培训班6期共280余人（次），达到每年全覆盖轮训一遍的目标任务。

三是在考核激励上做“乘法”，科学“考”人。围绕重点工作，分基础项、加分项、扣分项、一票否决项4个方面12项设置考核指标，对村党组织书记届中任职情况进行全覆盖分析研判，考准考实村党组织书记群众基础和综合素质，全面激发村党组织书记干事创业、为民服务的积极性和主动性。

四是在整治风气上做“除法”，规范“管”人。严格落实村党组织书记县级备案制度，构建“组织部门主导、县乡村三级把关、相关部门联动”联审制度，对现任村党组织书记建立统一规范的村干部档案，不断提升动态化、制度化、规范化管理水平。持续规范村务监督、“四议两公开”等小微权力运行配套管理制度，定期开展村务、党务、财务监督，指导乡镇党委定期开展村党组织书记廉政谈话，全方位引导村党组织书记干净干事、廉洁干事。