近年来，遂宁市安居区始终把村党组织书记队伍建设摆在重要位置，抓实建强村党组织书记这个“关键”，实施乡村“头雁”培养计划，通过三级研判找问题、三类培训夯基础、三大行动促提升，全面提升村党组织书记队伍综合素质，赋能乡村振兴。

三级研判摸情况。一是村级研判找问题。由挂片领导、驻村干部带队，挨家挨户走访座谈，重点了解群众对村“两委”班子履职尽责、工作实绩、廉洁自律等方面实际表现评价，逐村研判村“两委”班子运行情况，梳理存在问题400余条，提出意见建议300余条。二是镇级研判看优劣。镇党委结合村党组织“靶向分类·全域提升”行动，对各村逐一进行解剖，最终确定15个软弱涣散村党组织纳入整顿提升。三是区级研判定举措。区委组织部根据镇级分析研判情况，对全区各村进行随机抽查，对15个软弱涣散村进行蹲点调研，通过查阅资料、实地查看、走访了解等方式，深入了解村后备力量队伍情况，对2个村党组织书记进行调整。

三类培训夯基础。一是“精”训赋能提升领航人本领。通过走出去学优秀、打开门学经验的方式，每年组织50名优秀村党组织书记代表到浙江等乡村振兴发达地区进行学习，引导村党组织书记对标先进、拓宽思路、出位争先，提升抓党建促乡村振兴工作实效。目前已开展两期，培训村党组织书记100名。二是“轮”训赋能强化先行者素质。每年对全区274名村党组织书记开展全覆盖培训，通过专题理论教学、现场实地观摩、分组研讨分析等方式，提升村党组织书记在基层党组织建设、发展壮大新型农村集体经济等方面的能力。三是“实”训赋能增强建设者技能。开设“田间课堂”，组织优秀村党组织书记开展以农机操作、种养殖技术等实践操作为主要方式的现场培训，通过手把手教学、点对点帮带，提升村党组织书记综合素质和履职能力。

三大行动促提升。一是学历全面提升行动。实施“村党组织书记学历提升3年行动”，提供大专班和“大专+中专”套读班两类班（次），采取“组织补助85%+学员自付15%”方式予以解决，目前已有2轮140名村党组织书记参与学历提升，全区村党组织书记大专以上学历占比提升至95.9%。二是宣讲全域联动行动。开展“优秀村支书巡回宣讲行动”，举办“支书微讲堂”17期，以“书记说给书记听，干部带着干部做”方式分享农村工作中的好经验好做法。突破行政区划，邀请成都战旗村、重庆潼南花岩社区等川渝地区名村党组织书记来安研讨交流，持续提升村党组织书记政治素质和能力水平。三是“亮晒”全员参与行动。组织全区村党组织书记每年至少领办3件民生实事，举办支部书记“擂台比武”活动，区镇两级联动，村党组织书记层层打擂，通过述发展、晒变化、亮特色展现工作实绩，目前已举办1期擂台赛，评选一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖4名，充分营造比学赶超浓厚氛围。