近年来，遂宁市河东新区聚焦构建党建引领驻村工作共同体，坚持织密选派、管理、激励“三张网”，推动驻村人员配置、培养考核、后勤保障等有序落实，以驻村更助村全面推进乡村振兴。

织好选派“过滤网”，精准部署保科学。按照“全面摸排、选优派强、精准出战”原则，全覆盖选派驻村干部开展帮扶工作。以实际情况为基础，结合全面推进乡村振兴等重点工作要求，制发驻村帮扶年度重点任务，从目标任务、资格条件、方式方法、工作要求4个方面作出具体安排，为驻村工作提供总体指导。派出专班全面考察派出单位性质、干部特长、本人意愿等，分门别类梳理选派名单，科学组建5个驻村工作队，为精准帮扶打下坚实基础。坚持“头雁领队+实战练兵”模式，选定5个“头雁”队长，带领驻村队伍配合乡镇党委想法子、出点子，推动驻村干部沉在一线、干到实处。

织好管理“加精网”，培育提能夯质效。围绕“管、训、促、用”四个方面，研究设计驻村工作队培训管理的具体举措。建立健全党群工作部牵头、农村工作领导小组参与、乡镇党委监督执行的驻村管理机制，围绕年度重点任务，建立定期会商机制，形成每月工作任务清单6份，推进帮扶工作落地落实。由党群工作部统筹负责，按驻村业务条线开展全覆盖培训4次，邀请分管“三农”工作的县级领导、农村工作领导小组相关负责人每年作专题辅导1次，组织驻村干部承诺践诺，提升帮扶成效。实行钉钉APP和纸质版“双签到”，组建专班常态化开展暗访督导，综合采用访谈、面谈、电话抽查等形式对驻村干部履职尽责情况进行督查，开展现场调研10余次，覆盖驻村干部100余人（次），对不合格情况进行通报批评、限期整改。

织好激励“保障网”，上下齐心优服务。坚持“严管厚爱”工作思路，持续细化“厚爱”举措，激发驻村干部“助村”活力。定期分析研判驻村工作队运行情况，开展全覆盖谈心谈话，及时掌握驻村干部思想动态，协调解决反映的实际困难20余件，引导驻村干部安身安心安业，全面发力推进乡村振兴。围绕驻村工作目标及乡村振兴要求，从政治素质、工作能力、创新意识、群众评价等方面对驻村干部进行公正客观的调度考核，在评优评奖、提拔晋升中给予一定程度倾斜，营造对标先进、比学赶超良好氛围。强化派出单位联村帮扶，实行责任捆绑，严格落实跟踪服务责任，链接派员单位、选派干部、乡镇党委、村“两委”助村，联合开展乡村服务活动12场，惠及群众2000余人，共同推动党的政策在乡村一线落地开花。