近年来，雅安市天全县坚持以组织振兴为基础，着力在建强基层干部队伍、抓实重点工作任务、统筹调度各级力量等方面下功夫，持续优化人力、资源、资金等要素配置，不断激活乡村振兴新动能。

建强骨干队伍，提升乡村振兴之能。启动村（社区）“两委”班子成员学历提升行动，以45岁以下、高中（中专）及以下文化程度的村（社区）“两委”成员为重点，力争用五年时间实现村“两委”班子成员大专以上学历全覆盖。截至目前，已有35名村“两委”班子成员、16名村后备力量报名。开展“千名党员进党校”活动，以党校为主阵地，让党员进党校接受教育成为常态。今年县乡两级党校共举办党员轮训班30期，培训覆盖2000余人。实施“天生爱才 智业双全”行动，重点培育农业领军人才、农业科技创新人才等，已引进高层次人才近30名，培育农业技术人才99名。出台《天全县加快集聚人才创新创业十条措施》，改进编制管理方式和本土人才吸纳标准，目前已招募“三支一扶”人员35人，其中基层医疗人员17名、农村支教教师12名，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。

聚焦重点任务，激发乡村振兴之源。依托区位和产业优势，因地制宜推行“党支部+合作社+农户”等模式，投资近2亿元重点打造冷水鱼、奶白茶等产业基地，构建乡村振兴产业发展新格局。统筹政策、资金、土地、项目等资源要素，整合建立村集体经济发展基金4000万元，推行盘活资产、承接项目、流转土地、发展产业、兴办实体、飞地抱团“强村六法”，力争年底50%以上的行政村集体经济收入超过20万元。以网格化管理、数字化赋能、精细化服务为突破口，整合便民服务、农村养老、平安乡村建设、志愿帮扶等功能，创新乡村治理信息化平台，构建问题反映、处理、督办、反馈闭环工作机制，打造红细胞党建引领基层治理品牌。

加强统筹调度，扛起乡村振兴之责。建立县乡村三级书记抓乡村振兴责任体系，不定期调度推进，发现问题及时督促整改，去年以来，已对2名抓党建促乡村振兴不力的基层党组织书记进行提醒。连续3年开展村“两委”班子绩效考核，从组织振兴、产业振兴、人才振兴等五个方面，按照优秀、合格、一般三个等次进行排序，每年设置20个优秀奖和10个进步奖，分别给予所在村4万元、2万元经费奖励，对不胜任岗位的村“两委”班子成员及时调整。注重在乡村振兴一线培养使用干部。去年以来，已选派8名县直机关优秀年轻干部到乡村振兴重点乡镇任职，13名乡镇干部被提拔重用、19名乡镇干部晋升职级。围绕抓党建促乡村振兴主题，开展“全域提升、全面提质”大比武活动，按照实地观摩占比40%、书记擂台比武占比60%的标准评定等次，引导村党组织书记真抓实干、创先争优。