去年以来，广元市朝天区着眼进一步推动驻村帮扶工作取得新进展、新成效，坚持以开展“四项活动”为抓手，推动驻村干部履职尽责、真帮实扶，有效助力乡村振兴。

一是“走访万家”摸清群众家底。全域开展驻村干部进万家门、知万家情、解万家难“三万”走访活动，174名驻村干部尽锐出战，利用1个月时间，实现脱贫户、监测户等“四个必访”。综合运用座谈交流、征求意见等方式，深入了解产业发展、群众家底等情况，形成“一干部一报告”174份、“一村一策”56份、“一户一措施”7294份。坚持实效导向，建立问题定时销号制，83个问题已销号66个，剩余17个问题纳入长期解决台账，明确12个责任人具体抓建，确保年底前全面销号。

二是“岗前练兵”提升个人素能。坚持按需施教，面向驻村干部发放课前征求意见表56份，梳理出农村发展方向、群众工作方法等5类32项培训需求。对照培训需求，组织驻村干部赴成都村政学院、市委党校等地培训，遴选专家作集体经济发展、矛盾纠纷化解等专题辅导14堂，组织到宝山村、鱼凫湿地等集体经济、产业发展先进村观摩学习，实现“理论+实践”双向驱动赋能。建立“3+1”区乡村三级结对帮带机制，区级派出单位分管领导、乡镇包村领导、村党组织书记分板块教方法、谈经验，提高驻村干部个人能力水平。

三是“理论测试”掌握政策民情。严格科学设置考题、统筹选派考官、随机座位安排、精心批改试卷等四个环节，组织174名驻村干部参加应知应会理论知识测试，从严测试其对村情民情、惠农政策等掌握情况。逗硬结果运用，将111名成绩优异者纳入优秀干部库，在个人年度考核、评先评优时予以优先考虑，对3名成绩不合格者，发送提醒函至派出单位、乡镇党委，督促其开展一对一培训，组织参加补考直至合格，确保驻村干部掌握应知应会。

四是“擂台比武”检验实战能力。精心组织开展驻村干部擂台比武活动，设置风采展示、守擂攻擂、现场问答3个板块，参赛选手分别进行5分钟演讲汇报、5分钟守擂抢答、5分钟情景模拟作答，驻村干部纷纷晒成绩、比实功、话发展。集结组织、乡村振兴等部门领导和部分“两代表一委员”共9人，组建专业评委团，从演讲内容和现场表现打分，决出优秀驻村干部18人，将其个人风采在微朝天等网络平台展示，编发3期《驻村工作动态》，营造浓厚干事创业氛围。