近年来，遂宁市安居区大力实施书记“领航”行动，将党建引领乡村振兴细化到项目、量化到数字，将“大任务”分解为“小项目”，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，以高质量党建引领乡村全面振兴。

一是科学化选题立题。按照“有难度、示范性强、年内能完成、面上可推广”原则，结合本地产业发展、项目建设、基层治理和毗邻合作实际，实行“一把手”挂帅，采取“自主选题+组织命题”方式，确定一个党建示范品牌、一个党建示范点位、一个集体经济目标“三项清单”，通过“基层调研+党委研究+上报确定”工作流程，从项目背景、主要内容、预期目标、进度安排、推进措施5方面开展审核，经过四轮会审，确定领办“村集体经济倍增行动”“高端人才进乡、在外人才返乡、专业人才下乡、本土人才兴乡”等“书记项目”54个。

二是节点化持续推进。建立“一个项目、一名书记、一支队伍、一抓到底”“四个一”责任机制，扛牢压实党建工作第一责任人职责，推动靠前指挥、挂图作战、跟进落实，进行周复盘、月调度、季推进、年评选，细化工作台账，条目式列出项目内容和措施、目标成效、完成时限、落实情况。截至目前，通过实施“书记领航行动”，结合“我为群众办实事”实践活动等，累计解决问题300余个，牵引推动农村人居环境“六大专项整治”行动、国有企业改革深化提升行动、“校社”支部结对共建等工作，基层群众获得感幸福感安全感持续提升。

三是清单化晾晒成绩。将“书记领航行动”实施结果纳入基层党组织党建工作考核和书记抓基层党建述职评议的重要内容，采取实地查看、量化打分等方式，通过“红灰榜”成绩晾晒、“竞进拉练”述职评议、“擂台”比武等活动对书记领办项目评估验收，确保“书记领航项目”常抓长管、常促长评。落实“年初建账、年中查账、年终交账”全过程跟踪问效机制，严格按照项目计划开展进度评估，对推进不力、效果不好的7个“书记项目”领办人发函提示、约谈提醒，着力以评促干、以考促干，持续巩固“领航行动”成果，真切推动基层党建主体责任“由松变紧”、党建工作抓手“由虚变实”、群众认可程度“由低到高”。