近年来，凉山州普格县围绕破解农村无职党员“无权管事、无章理事、无法办事”和基层一线“事多人紧”问题，坚持“量体裁衣、全员参与”，为农村无职党员“设岗定责”，推动1200余名农村无职党员身体力行、示范引导、发挥作用，有效激活农村无职党员“新活力”，凝聚推动乡村振兴的强大力量。

一是精准设岗定责赋“实权”。聚焦当前基层治理、乡村振兴等薄弱环节和现实需要，坚持“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”，设置移风易俗、民事调解、环卫整治等15类农村党员“振兴岗”。按照“岗位所需、党员所长，就近便利、人岗对应”配备原则，采取组织安排、党员认领“双向”选择办法，按年龄结构、擅长领域等择优确定1254名岗位人选，在家无职党员设岗率超40%，让广大农村无职党员有了“用武之地”。科学订立每类岗位工作职责，量化岗位目标要求，为各岗位分赋村“两委”相应干事权限，做到无职党员权责利统一。

二是公开承诺践诺促“实干”。设岗定责党员根据选择岗位，明确3—5件可执行的具体服务事项，针对性制定履职承诺，明确承诺内容、完成时限，并与村（社区）党组织签订《履职承诺书》。全县设岗定责党员签订承诺书1200余份、承诺服务事项达7600余件（次）。建立公开承诺机制，设岗定责党员在党建月会、党员大会上公开宣读履职承诺，同步在党务公开栏予以公示公开，全力激发设岗定责党员做事干事的主观能动性。建立日常研判与专项评估相结合的考核评估体系，村（社区）党建月会新增无职党员设岗定责研判内容，总结评估上月履职成效，部署当月重点任务。建立季度考核机制，组织党员群众代表按照“优良中差”四个等级序列，对所有设岗定责党员进行无记名测评，采取岗位职责“一览表”等形式，公开无职党员“设岗定责”履职测评情况，并按照10%—15%评优比例，推选“季度之星”。截至目前，累计评出“季度之星”210余名。

三是强化激励保障抓“实效”。通过“县管党费补助+村集体补贴”方式，加大无职党员设岗定责工作经费保障。县级按照每年每村3000元标准统筹使用县管党费向89个村（社区）补助党员设岗定责活动经费，主要用作激励慰问优秀代表、定制党员“红马甲”等相关费用。县委组织部围绕需求“训前点单、科学设置”15门课程，开展为期3天的农村无职党员“设岗定责”示范培训班，针对性强化政治理论、政策法规、履职培训，增强无职党员履职能力。对表现优秀、获星较多党员，按月落实话费奖补，常态化落实“四个优先”（即优先推荐为“四好”创建、优秀党员、“两代表一委员”等评选范畴；优先纳入“公益性岗位”对象；优先纳入村级换届后备力量人选；优先纳入党员关爱慰问保障对象）。