近年来，达州市宣汉县着力在减负松绑上撑腰、精细提能上使劲、关心激励上用情，不断激发村“两委”班子成员在推进乡村全面振兴中敢担当、善作为、建新功，为实现宣汉百强晋位、冲刺千亿目标提供坚强组织保障。

在减负松绑上撑腰，集中干事创业“精力”。一是“明责定向”凝心聚力。大力实施千名干部强百村兴万家行动，围绕“培育建强村党组织、发展培育振兴产业、务实办好民生实事、全力助推群众增收、探索实施治理事项”五方面，采取自主申报任务、推动任务落地、联合验收成效等形式，综合确定村（社区）年度重点工作2000余项，集中力量办成群众可感可及的实事。二是“容错纠错”撑腰鼓劲。制定出台《宣汉县建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业实施办法（试行）》等系列文件，从制度层面明确7项可申请容错处理条件，5项免予问责、处分或从轻、减轻处分方面，近三年从轻、减轻或免于处分24人。三是“村级减负”轻装上阵。坚持县乡村“三级联动”，制定村级组织自治、协助政府工作、负面事项“三张清单”，开展减工作事项、清机制牌子、加购买力度“三大行动”，实施标识标牌自查、优势资源向基层倾斜、证明事项清理等系列举措，2022年以来共减少村级事务20余项，清理机构牌子、上墙制度7000余块（项）。

在精细提能上使劲，提高干事创业“能力”。一是课堂讲授系统学。建立健全村（社区）“两委”班子成员普遍轮训机制，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聘请县内外专家、学者、“土专家”“田秀才”等“进堂”授课，换届以来，共轮训村（社区）“两委”班子成员4000余人（次），不断补齐能力“短板”。二是实践基地深入学。聚焦基层党建、社会治理、村集体经济发展等重点工作，科学规划打造党建实践基地27个，创新开展“夯基础、促发展、助振兴”片区拉练评晒活动，采取“实地观摩+现场讲解+互动交流”形式，现场看做法明思路、学经验找短板、谈举措定目标。三是创新方式跟进学。探索制定跟班集中学习、“一对一”帮带、考核测评验收“三项措施”，通过1个帮带导师、1月集中学习、4周大会分享、1轮谈心谈话、1次考试测评“11411”工作机制，务实增强村干部队伍发展服务能力。

“夯基础、促发展、助振兴”片区拉练评晒活动

在关心激励上用情，提升干事创业“战力”。一是“能者上”明导向。推荐各类表彰、先进典型时，重点向基层倾斜，明确村（社区）党组织书记占比不低于15%；畅通成长通道，积极推荐符合条件的优秀村“两委”班子成员进入乡镇领导班子5人，考录为公务员、事业编制人员25人。二是“优者奖”强保障。对获得省级及以上表彰的优秀村（社区）党组织书记，其基本待遇按照副科级非领导职务经济待遇执行，健全村集体经济收入与个人奖励挂钩机制，对壮大村集体经济有功人员，可从当年集体经济经营性收入增量中安排不超过40%的收益提取奖励资金。三是“难者助”解忧虑。落实关心村（社区）“两委”班子成员思想困惑必谈、生病住院必探、家庭变故必访制度，对其配偶、子女就业存在困难的，采取企业招工等方式给予帮助。近三年，共慰问生活困难人员400余人、慰问金达50余万元，帮助就业80余人。

峰城镇仁义村集体经济破百万分红大会