近年来，眉山市丹棱县始终把育强基层“头雁”队伍作为乡村振兴的重要抓手，通过创新打造思政、实践、提升“三大课堂”，锻造一支讲政治、会发展、善治理的乡村振兴高素质“领头雁”。

打造“思政课堂”，把稳政治建设“方向盘”。一是“党员进校”深学。充分发挥县委党校培训主阵地作用，以党性教育、政策理论教育为基础，常态开展“党员进党校”活动，分批次培训基层党组织书记100余人（次），进一步提升政治理论水平。二是“送教上门”助学。注重发挥“关键少数”示范带头作用，优选先进典型、第一书记等师资力量组建送学队伍65支，开展“订单式”送教活动100余次，实现村年轻干部、后备力量全覆盖。三是“线上展播”常学。深化“百部课件下基层”活动，优选党课101部，在村活动阵地展播优秀课件500余次。依托“大雅先锋”微信公众号，开设“党课开讲啦”“青年党员话家乡”等栏目，推送党员教育电视片16期，引导基层党员干部深学细悟党的创新理论。

村（社区）党组织书记进修班

打造“实践课堂”，练好履职尽责“基本功”。一是走村观摩补短板。组织全县村（社区）党组织书记开展走村观摩活动20余场，通过现场看、座谈听、群众评等方式，引导各村找准在产业发展、基层治理等方面差距，提升治理综合能力。二是走上讲台传理论。建立“书记上讲台”机制，优选20名政治素质过硬、理论实践丰富、专业特长突出的村（社区）党组织书记组建师资库，通过理论讲解、实践分享、现场答疑、交流讨论等方式授课30余次，推动以讲促学、以学提能。三是走访入户解民忧。深化“三个走遍”工作要求，常态开展“进万家门、访万家情、暖万家心”活动，摸排解决饮水、道路照明等群众急难愁盼问题500余件，不断增强村“两委”班子成员服务群众工作能力。

打造“提能课堂”，打出增智赋能“关键招”。一是挂职锻炼提能力。全县5个乡镇党委采取设岗定责、跟岗锻炼等方式，组织村后备力量到党建宣传、乡村振兴、行政执法等岗位跟岗实习5批（次）、23人（次），帮助后备力量开拓视野、更新观念、提升能力。二是区域交流拓视野。开展“金丹一家亲，携手促振兴”结对共建活动，与成都市金牛区10个社区签订共建协议，互派村“两委”班子成员6批（次）19人，常态化开展经验学习交流，助力村（社区）“两委”班子成员更新思想理念、拓宽发展视野。三是学历提升强素质。制定干部学历提升计划，推动村（社区）“两委”班子成员参加在职学历教育，改善知识结构，提升文化素质，对取得大专及以上学历的村（社区）“两委”班子成员给予50%学费补助，累计提升学历44人，补助学费10.8万元。

开展城际党建结对共建活动