近年来，成都市邛崃市认真贯彻落实中央和省市抓党建促乡村振兴重点任务，以强基础、强阵地、创特色、创品牌“双强双创”行动为牵引，坚定扛好政治责任、筑牢战斗堡垒、激活发展动能、增强治理活力，推动抓党建促乡村全面振兴。

突出高位推进，扛好乡村振兴政治责任。一是书记抓、抓书记。市委书记牵头研究制定“双强双创”等专项行动方案，率镇村书记赴浙江考察学习，主持召开农业农村工作会、专题会，带头开展村（社区）全覆盖大调研，将乡村振兴责任落实作为干部谈话必谈内容，推动各级书记把乡村振兴责任牢牢抓在手上。二是优机制、强落实。系统制定压实镇街党建责任、“一肩挑”人员监督管理、苗头性倾向性问题处置等制度机制，每年推动实施镇（街道）党（工）委书记项目14个，对57名推进乡村振兴滞后、综合评价“较差”的干部进行谈话提醒，以党建责任落实推动乡村振兴责任落地。三是转作风、促发展。围绕做实乡村振兴实绩考核，开展比知重负重、比协调协作、比落地落实、提升群众幸福感的“三比一提升”干部作风建设行动，推进“躺平式”干部专项整治，提拔重用乡村振兴领域优秀干部57人，通报乡村振兴等领域正反典型12起，以干部作风转变促进乡村振兴发展。

突出强基固本，筑牢乡村振兴战斗堡垒。一是提升干部素能。优化党员干部分级分类教育培训体系，实施年轻干部“薪火工程”“三个一线”培养提升、驻村选调生“菁选崃临”计划，选配65名熟悉乡村产业、新型城镇化等方面的干部充实镇（街道）班子，推动350余名党员干部到乡村一线锻炼，增强党员干部推动乡村振兴能力素质。二是育强头雁队伍。搭建“强村治社书记说”“支书邀你崃打卡”等比武擂台，坚持事业为上推动调整村书记9名，选树好支书14名，不断激发带头人队伍活力；制定村书记后备力量“1+1”方案，细化“双好四有”“三级五审”等选拔程序标准，明确90%指标具体要求，117个村“一人一档”全覆盖储备后备骨干126人。三是强化人才支撑。出台乡村人才振兴16条，引导乡村生产经营、二三产业发展等5类人才向乡村一线流动，培育乡村工匠109人、农业职业经理人和高素质农民5000余人。探索“星级”引路人培养、入党积极分子积分管理积时服务制度，严把入党申请人培养等关键关口，高质量发展农村党员217名。

突出党建引领，激活乡村振兴发展动能。一是以“双诺双评”强带动。建立村（社区）党组织和党员年初公开承诺、年底综合评议的“双诺双评”承诺践诺机制，解决基础设施建设、产业发展等民生诉求2.3万余件，分层分类选树“明星党员”593人，引导农村党员在乡村振兴中当先锋、打头阵，获评成都市基层党建创新优秀案例。二是以“消薄强村”壮筋骨。制定三年行动计划，“一村一策”完善“消薄”措施，加快推进党组织领导强村公司自主经营、跨村抱团、合作入股等模式，建立片区党委40个、强村公司35家，村集体经济平均收入从2021年6.6万元提升到2023年31.5万元。三是以“五星创建”促示范。统筹宣传、社会工作、农业农村等部门力量，按季度分类评星、年度综合评定方式，推进产业兴旺星等“五星”创建，选树五星级村（社区）党组织4个、书记工作室5个，充分发挥明星村、明星书记在全面推进乡村振兴中的示范引领作用。

突出共建共治，打造乡村振兴和美图景。一是优化“微网实格”治理体系。适应网格化管理体制推动基层党组织体系重构，分类理顺乡村集中居住区、老旧小区、林盘散居院落等486个网格（小区）党支部设置、新建微网格党小组2859个，开展“一月一主题”、点亮红色网格“七个一”等专项行动，不断织密建强“微网实格”党组织体系，筑牢基层战斗堡垒。二是聚力“一村一品”连片呈现。抢抓国家农村综合性改革试点契机，深入学习借鉴“千万工程”经验，统筹确定17个重点呈现点位，突出项目化管理、片区化指导，完成高兴村全国红色美丽村庄试点建设任务，新创建全国全省乡村振兴、基层治理等示范村（社区）18个。三是激活“全域积分”共治活力。全覆盖推广应用“川善治”等积分管理平台，上线“崃积汇”智慧积分场景，完善服务兑换、积分捐赠等激励方式，兑换服务8.5万余分，激励群众当好基层治理“主人翁”。