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雅安市荥经县实施“三抓三强”举措 纵深推动乡村振兴“加速跑”

2024-08-28   来源:荥经县委组织部

近年来,雅安市荥经县坚定扛起抓党建促乡村振兴政治责任,以实施“三抓三强”举措为抓手,全面做实抓党建促乡村振兴工作,纵深推动乡村振兴“加速跑”。

抓骨干强队伍,夯实基层基础。一是选好后备力量。开展全县村后备力量大起底行动,以12个乡镇(街道)为单位,对64个村班子运行情况、后备力量储备培养情况逐项分析研判,全覆盖落实“乡镇班子成员+村党组织书记”导师帮带,储备村后备力量225名。二是抓实培训锻炼。依托市级示范培训、县级重点培训、乡镇兜底培训三级联动,每年全覆盖培训村常职干部398名。择优选派24名优秀村党组织书记赴重庆、成都、浙江、广州等地挂职锻炼、跟班学习,提升抓产业、抓发展能力。三是创新管理办法。出台《荥经县村干部管理办法》,从明确职能职责、严格日常管理、优化待遇报酬、落实激励保障等方面,对18个“一类村”和46个“二类村”实行分类管理,县财政每年新增资金300余万元激励村后备力量干事创业、担当作为。

抓贤能强保障,强化人才支撑。一是派“百名干部”驻村。按照“因需派驻”原则,从农业农村、自然资源和规划建设等43个职能部门选派85名干部入驻31个村,“一村一策”建立“发展需求清单”,全脱产开展驻村帮扶,累计办理民生实事456件,争取安全饮水、房屋改造等项目86个,新发展茶叶等3000余亩。二是选“百名导师”帮带。全面推行导师帮带制,遴选涉农技术骨干、乡镇领导班子成员、“老支书”等100名干部,“一对一”全覆盖结对帮带乡村两级“新手”,将帮带课堂设在田间地头、产业一线和项目现场,通过实地观摩、现场指导、实战应用等方式,引导帮带对象迅速转变角色、提升能力。三是育“百名新农人”示范。实施新农人创业促进计划,设立1000万元新农人创业基金,在返乡创业大学毕业生、返乡农民工等群体中培养100名新型职业农民,深化县校(院、企)育才合作,定期开展“新农人研修营”“新农人教育培训”等。以“新农人+富民产业”“新农人+农旅项目”“新农人+龙头企业”等方式,带动发展冷水鱼、黄牛、中药材等产业项目23个,辐射带动300余人就业。

抓发展强产业,壮大集体经济。一是融合特色产业。围绕县域茶叶、黄牛、竹笋、冷水鱼、兰花等农业特色产业,整合64个村资金、资源,组建5个产业联盟,发挥村集体经济组织在当地组织能力强、信誉水平高等优势,构建“龙头企业+村集体经济组织+农民专业合作社+农户”发展模式,打造大理村万亩茶产业园、庙岗村兰花产业基地、花滩村百姓厨房、柏香村“一步之遥”营地等集体经济实体项目。二是融入重大项目。落实财政资金、土地政策、税收金融等方面优先支持政策7条,筛选特色餐饮、自然教育、场景体验等文旅重大项目8个,借助国企资源、资金、技术规模效应点对点“绑定帮扶”,组织14个资金存量大、投资办法少的村集体采取微飞地投资、微环节运营投入资金1800余万元,实现村集体经济发展空间拓展和经营风险降低,年均收益超11%。三是推动管理提效。推行“九个一”规范管理模式,细化村党组织、村民委员会、村集体经济组织、村务监督委员会“四张责任清单”,健全集体经济资产资源清查登记备案、评估、处置、内部管理等7项制度,推动资产管理制度化、规范化,堵住集体经济发展“风险点”。

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