近年来，南充市仪陇县立足丘区农业大县实际，以破解村集体经济发展合力不强、路径不明、动力不足“三道难题”为抓手，深入实施“消薄行动”，推动村集体经济全域壮大。

一是突出高位统筹，着力破解合力不强难题。充分发挥县委“一线指挥部”作用，县委书记带头研究、专题调度集体经济工作，审议出台《发展壮大新型农村集体经济强村富民实施方案》，集成推出规划项目、财税金融、土地使用、电商营销等系列措施12条，全方位保障村集体经济发展。大力实施“头雁”培育行动，选派58名优秀县级部门干部担任集体经济中省扶持村第一书记，选拔336名懂经营、善管理的致富带头人担任村党组织书记，452名村党组织书记通过法定程序担任村集体经济组织负责人，兼任比例达96.4%。建立村集体经济发展“承诺、践诺、晒诺”履职制度，将发展村集体经济情况纳入乡村党组织书记抓党建述职评议、涉农部门（单位）年度目标考核的重要内容，细化4大类12条考核细则，定期分析调度、倒逼责任落实。

二是突出因地制宜，着力破解路径不明难题。全面梳理村级资产资源，将政府投资形成的山坪塘、集体公房等资产依法划转至村集体经营管理，今年累计清理闲置村学校、办公楼169处，通过物业租赁、合作经营等方式获取稳定集体经济收入132.6万元。围绕全县粮油、生猪、柑橘、蚕桑、蔬菜5类主导产业和花椒、水产、肉牛、药材4类特色产业，谋划实施现代设施农业、特色种植养殖、乡村旅游等各类创业项目，加快推进农产品商品化、品牌化，成功打造“德乡嫂松花蛋”“大山香米”“元勋桔橙”等一批农特产品品牌，助力集体增收、村民受益。建立“村集体+企业+农户”发展模式，由县域农业龙头企业牵头，与成都大胃王、三溪农业等12家公司签订定向购销合同，通过“企业指导、乡镇统筹、村级实施、群众参与”方式，订单式种植水稻、玉米等粮食作物1万余亩，亩均收益200余元，推动村企共建共盈。

三是突出激励保障，着力破解动力不足难题。健全完善集体经济收益分配机制，明确村集体经济年度净收益达5万元以上的村，经村集体经济组织成员大会讨论通过，可按照不高于当年经营性净收益10%提取奖励资金，调动集体经济组织发展积极性。注重把资金、项目、人才等要素向集体经济发展成效突出的村倾斜。近年来，累计投入乡村振兴“揭榜试点”项目、中省集体经济扶持项目、基层治理试点项目等资金1.2亿元，倾斜选派乡村振兴急需紧缺专业人才150名，让想干事的“有事干”、能干事的“有资源”。大力开展“担当作为好支书”标杆选树活动，将集体经济发展情况作为现场考评的重要内容，组织全县469名村党组织书记互学互促。每两年统筹一批乡镇事业编制、国企经营管理岗位面向省市“担当作为好支书”开展定向招录，营造对标先进、比学赶超的良好氛围。